募集要項
- 仕事内容
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IT企業である同社の総務人事課にて、新卒採用担当として採用プロセスの企画・実施・管理を担当いただきます。将来的には中途採用や人材教育など新卒採用以外の業務も担っていただく予定です。
＜具体的な業務内容＞
・新卒採用の戦略立案
・新卒採用に関する広報活動
・社内外採用イベントの企画・実施
・求人広告会社などとの社外MTG
・学生とのコミュニケーション
・面接対応 など
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験2年以上
・事業会社での新卒採用業務経験
・新卒採用向け求人広告の営業経験
・新卒採用向け人材紹介会社でのRA/CA経験
- 歓迎
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・中途採用業務の経験
・ITエンジニア採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当（配偶者21,000円、子9,000円/人）、家賃補助手当、家賃補助（本人名義/賃借/30才以下独身者が対象 21,000～31、000円）財形貯蓄（利子補給あり）、資格取得支援（合格一時金：情報処理技術者試験など20,000～300,000円迄）フリードリンク、ドレスコードフリー、旅行補助（年1回5,000円）、人間ドック、結婚祝金、副業可（※規定あり）など
- 休日休暇
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★年間休日 121
★休日休暇メモ
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続特別休暇、年次有給休暇（年間8時間まで時間単位利用可）
- 選考プロセス
- ２回
