募集要項
- 募集背景
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当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、IT・DX領域を中心としたハイクラス人材紹介事業を展開しています。
主力事業が安定した成長基盤を確立した今、さらなる事業拡大に向けて、人材紹介の対象領域を広げる取り組みを進めています。その第一歩として、AI時代においても継続的な人材需要が見込まれる「機電・製造領域」に特化した人材紹介事業を立ち上げました。
今後の事業成長には、取引先となる企業を開拓し、顧客基盤をつくる法人営業の存在が欠かせません。そこで今回、新規開拓の中心メンバーとして、行動量を強みに事業の立ち上げを推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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新たに立ち上げた「機電・製造領域」の人材紹介事業において、法人営業をお任せします。事業責任者直轄のもと、企業への新規架電によるアポイント獲得から、商談、採用課題のヒアリング、求人獲得までを一気通貫で担当します。
取引開始後もご自身でクライアントを担当していただけるのが本ポジションの特徴です。これまでの架電・アポイント獲得経験を活かして商談や提案へ業務領域を広げたい方はもちろん、商談経験を活かして早期から事業開拓を牽引したい方も歓迎します。行動量を強みに顧客接点を増やし、新しい市場を切り拓いていただける方を求めています。
【お任せしたい仕事】
機電・製造領域の企業に対する、新規開拓から求人獲得までの法人営業をお任せします。
・ターゲット企業の選定、営業リストの作成
・電話やメールによる新規アプローチ
・アポイントの獲得
・商談、採用課題や募集ポジションのヒアリング
・人材紹介サービスの提案、契約締結
・求人票の作成および社内キャリアアドバイザーとの連携
入社後は、これまでのご経験や強みを活かし、新規架電から商談、求人獲得まで幅広く担当していただきます。将来的には営業戦略や業務フローの改善など、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・社会的意義の高い市場で挑戦できる
少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。
・経営視点での採用支援に踏み込める
CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。
・成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える
複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。
・多様なキャリアを構築できる
成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。
- 応募資格
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- 必須
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◆社会人経験2年以上
◆法人営業経験1年以上
◆法人向けの架電・テレアポによるアポイント獲得経験
◆目標達成に向けて、行動量を継続しながら改善に取り組める方
- 歓迎
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・人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験
・無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験
・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問）
・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月 本採用後と条件変更なし
- 勤務地
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本社：東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
・大崎広小路駅（東急池上線）-徒歩約5分
・五反田駅（JR在来線/東急池上線）-徒歩約9分
・五反田駅（都営浅草線）-徒歩約9分
◆週1日リモートワーク（水曜日）
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり
- 勤務時間
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■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム10:00～16:00）
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
・近隣住宅⼿当制度〈⽉3万円の⽀給〉
※五反⽥‧⼤崎広⼩路から3駅、⼤崎‧不動前から1駅以内が対象
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
