募集要項
- 仕事内容
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自社およびグループ会社における人事労務業務全般を担当いただき、社内外の関係者と連携しながらお仕事をすすめていただきます。
【仕事内容】
複数のグループ会社を担当いただきます（2社・50名程度）
1. グループ会社従業員の給与計算および関連業務
2. 勤怠管理および労働時間管理
3. 社会保険・労働保険に関する各種手続き
4. 福利厚生制度の運営および従業員対応
5. 入社・退職・休職・復職等に伴う人事手続き
6. 就業規則その他人事関連規程の制定・改定・運用
7. 労務相談対応および従業員からの問い合わせ対応
8. 行政機関（労働基準監督署、市区町村等）への届出・対応
9. 人事関連データの管理および各種資料作成
10. その他人事労務業務全般
11. 郵便・宅配物の受け取り、電話の取次ぎ、ファイリング等の付随業務
【主要な関係・取引先】
社内：従業員・社長・管理職・管理部門（経理・総務・IT）
社外：社会保険労務士事務所・税理士事務所・行政機関・福利厚生ベンダー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与・社会保険事務経験3年以上
※ご自身で給与計算を一通り対応できる方
⇒社内で給与計算を行っていたご経験をお持ちの方を想定しており、即戦力としてご活躍いただける方
・Word（中級）、Excel（中級）
・労務管理の分野の専門性を高めたい方
・従業員の働く環境を良くしたい方
・チームで仕事が出来る方
・マルチタスク管理・運営が出来る方
・データ・レポートなどの正確性を保てる方
・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル
・向上心を持って、幅広い業務に挑戦したい方
・主体的に業務に取り組める方
・柔軟な考え方が出来る方
- 歓迎
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・確定拠出年金事務
・就業規則その他人事関連規程の制定・改定経験のある方、または人事制度の設計・見直しに関心があり、積極的に取り組みたい方
・人事データシステム(カオナビ)への入力業務経験
・英語：読み書き、日常会話
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業会社（メーカー、商社）で、給与計算・社会保険事務担当者をされていた方
・社労士事務所で、給与・社会保険事務を担当していた方
給与計算・社会保険事務を中心に、専門性を高めたい方を希望しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９時～17時45分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度：3年以上在籍の社員が対象、確定拠出年金
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚⽣助成⾦制度（スポーツ活動等への補助⾦）
・任意労災保険（傷害保険）
・定期健康診断
・クリスマス パーティ、社員旅行
・スキルアップ研修、英会話スキルアップサポート、自己啓発サポート
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日120日以上
年次有給休暇13日～20日 ※入社時付与12日（入社月に応じて按分）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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1次面接：オンライン
(2) 適性試験：SPI（テストセンター/オンライン）
(3) 最終面接：対面面接 (霞が関本社)
※選考フローは、選考過程で変更となる場合がございます。
※最終面接に進んでいただく場合は、英文職務経歴書の提出をお願いしています。
