募集要項

仕事内容: 創業60年以上、確実な品質と美味しさで安心を提供している食品メーカーです。
日本中の食卓で愛されるロングセラー商品から、話題の新商品まで、
常に消費者の期待に応えるラインナップを展開しています。
■人事（研修育成担当）

プリンや乳製品で国内トップクラスのシェアを誇る乳製品メーカーの
人事部門において、研修業務を中心にお任せします。
自身で研修プログラムを作り運営を進めていける即戦力の方を募集しています。

【業務内容】
・育成課題の抽出および育成プログラム・研修プログラムの企画立案
・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営
・その他、研修、教育に関わる業務全般

【同社の魅力・おすすめポイント】
・国内で高いシェアを誇る乳製品のリーディングカンパニー
・自社商品に加えコンビニPB商品の製造も受託。1年間で1億食以上をお届けしています
・育休取得率90％以上、平均勤続年数13.8年と長期的にキャリアを築ける環境です
・住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています
・2026年から新社長が就任し新しい経営方針で事業拡大を目指して成長拡大中の勢いある企業です

応募資格

必須: 【必須条件】
・事業会社での研修・教育実務のご経験をお持ちの方
（新入社員研修、OJT、階層別研修などの企画立案・実行・運用など）

【歓迎要件】
・経営人材からアルバイト採用まで、様々な階層の教育研修の経験をお持ちの方
・人物育成、組織/人材開発のご経験
・チームで円滑な運営を行うことが得意な方

勤務地: 東京本社
東京都千代田区（最寄駅：麹町駅）

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
将来的な転勤の可能性有
※当面は東京本社勤務想定ですが、業務に慣れてきた後に月に数回地方への出張の可能性あり

年収・給与: 予定年収：500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、相談により決定します。

■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分

待遇・福利厚生: ・通勤手当：上限（月40,000円）※会社規定に基づき支給
・家族手当：子育支援手当あり
・住宅手当：住宅補助制度（最大10万円補助）
・寮社宅：会社契約の賃貸物件
・社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金制度
・退職金制度：確定拠出年金制度
・資格手当
・単身赴任手当
・単身赴任者帰省旅費手当
・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金
・役職手当
・財形貯蓄
・オフィス内禁煙・分煙
・育児休業・介護休業制度

休日休暇: ＜年間休日日数：122日＞
・完全週休2日制（土日祝休み）
　※お盆・年末年始、一部有休奨励日あり
　※会社カレンダーあり
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

選考プロセス: 【選考フロー】
書類選考 → 1次選考（オンライン）→ 最終選考（対面）
※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます。

会社概要