募集要項
- 仕事内容
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大手クライアントのクラウドインフラ領域で、PMとして戦略立案からプロジェクト推進、チームマネジメントまでを担います。〈仕事概要〉
クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットします。インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心で、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。
〈具体業務〉
・インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント、メンバーの育成を行います。
・AWSやAzureを活用した基幹システムやポータルサイトなどの設計、構築、保守開発、運用に携わります。
・プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理を担います。
・導入後の運用最適化を担う案件で、新技術やコスト削減の提案を行います。
・エンジニア組織の強化に向けた施策を実行し、組織マネジメント全般に携わります。
・チームタスクの管理や、技術面でのメンバーサポートを行います。
〈業務領域〉
・クラウドインフラの設計・構築・運用：AWS／Azure等のパブリッククラウドを活用したシステムの保守開発・運用、オンプレミスからクラウドへの移行、クラウド環境の最適化、マイクロサービスアーキテクチャ、環境構築・設定変更・キャパシティプランニング・障害対応
・メンバー育成・マネジメント：メンバー育成、メンバーマネジメント、組織マネジメント、教育・育成、エンジニア組織の更なる強化につながる施策
〈協働するメンバー〉
・プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど。
〈ポジションの魅力〉
・上流工程から運用までワンストップで関わることで、お客様のビジネス革新に貢献できます。
・AWSやAzureを活用し、設計から運用まで携わることができます。
・成長意欲と協調性を重視する企業文化の中で、チームづくりや組織マネジメントの経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・5名から10名程度体制のリーダー経験がある方
・クラウドアーキテクチャの検討／構築／実装経験が1年以上ある方
・ネットワーク／ストレージ・DB／OS／セキュリティいずれかに関する設計構築経験が5年以上ある方
・提案活動から要件定義、設計、実装、リリース、運用保守までの工程の経験がある方
・ユーザ折衝、メンバー管理、BP管理などPM業務全般の経験がある方
・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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・プリセールススキル（営業と協力した受注に向けた提案活動（顧客ヒアリング、ソリューション検討等）、工数見積、提案資料の作成）
・組織マネジメントスキル（各部課長と共にユニット施策（組織マネジメント強化に向けた取り組み）を推進、予算実績管理、若手・中堅層メンバーの育成）
・AWS／Azure／GCP認定資格の保有
・Pythonの設計／実装経験
・CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど構成管理ツールの利用経験
・Webアプリケーションの実装経験
・ネットワーク、認証認可、セキュリティ製品、ストレージ関連の案件経験
- フィットする人物像
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・インフラ分野の新たなビジネスを創造していくことに意欲を燃やせる方
・あらゆる不足を補いながら、ビジネスを前進させていくマインドをお持ちの方
・管理職だからこそ、部門のメンバーをリスペクトできる方
・「新しいこと」を恐れず、むしろ楽しんで立ち向かえる方
・コミュニケーションをうまくとれる方（急に話をとめたり、回答がずれていたりしない方）
・技術への興味が強く、AI駆動開発やクラウド技術のキャッチアップに前向きな方
・主体的に動き、仲間と支え合いながら成果を出すことに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クラウドインフラPM。インフラ領域のリーダーとして、プロジェクト推進と組織強化を担います。
- 勤務地
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・大阪支社：大阪府大阪市
- 勤務時間
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ハイブリッド勤務
平均残業時間：月平均20時間
- 年収・給与
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・年収：800万円から1500万円
・月給：50.0万円から93.8万円
・基本給：40.2万円から75.4万円
・固定残業代：9.8万円から18.3万円（25時間分）
・昇給：あり（10月）
・賞与：あり（3月末・9月末）
- 待遇・福利厚生
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ハイブリッド勤務
平均残業時間：月平均20時間
雇用形態：正社員（試用期間：3～6か月）
昇給：年1回（9月）／賞与：年2回（3月、9月）
65歳まで役職定年なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務制度／時短勤務制度
・社内公募制度／複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度
・結婚・出産祝金制度／保養施設
・資格取得費支援制度（AWS／Azure／GCP認定、PMP、IPAなど）
・メンター制度／専門領域別技術研修／eラーニング研修
・年間・半期・月間MVP表彰／360度評価／飛び級評価
・屋内喫煙室設置
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇