募集要項
- 募集背景
- 直近の事業戦略として、大手クライアントとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、より高品質な技術基盤と組織の構築を掲げています。そのため、将来の上流エンジニア／コンサルタントを担う人材を募集します。
- 仕事内容
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大手クライアントの大規模システム構築で、アプリケーションエンジニアとして活躍。研修とOJTを経て、将来は上流エンジニア／コンサルタントを目指せます。〈仕事概要〉
メーカー系、通信キャリア、官公庁、自治体、インターネットコンテンツ系、金融系など幅広い業界の大手クライアントをメインに、各種大規模システム構築プロジェクトでアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。経験豊富な30～40歳代のPM陣を中心に、システム企画／コンサルティングを含む最上流工程からプロジェクトに参画しています。
〈入社後の育成〉
・上流SEによる技術研修や、現場の先輩社員からのOJT研修を受けていただきます。
・将来的に上流エンジニア／コンサルタントとして活躍いただくことを前提としています。
・中長期のスキルアップ／キャリア構築は、個々人の希望を踏まえて、どのプロジェクトをお任せするかから設定します。
〈利用技術（現在のプロジェクトで利用している技術の一部）〉
・フロントエンド：React（Next.js）、CSS（Sass）／HTML
・バックエンド：Java（Springboot）、Python（Django）、C#（.NET Framework、.NET Core）
・モバイル：Flutter
・インフラ：AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）、Docker
・その他：Git
・利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。
〈ポジションの魅力〉
・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かし、伸ばすことができます。
・提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。
・DevOps、コンテナ、テスト自動化などのモダンな技術を積極的に採用しています。
・クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。
・組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。
・デザイナー、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーと協働する機会があります。
・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多く、年齢や職歴に関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・Java、PHP、RubyなどのWeb系業務開発言語の経験を1年以上お持ちの方
・上記言語のフレームワーク（Java：Spring／Struts、PHP：cakePHP／Laravel、Ruby：Ruby on Rails）での開発経験を1年以上お持ちの方
・Swift／Objective-CのiOSアプリ系開発、KotlinなどのAndroidアプリ開発の経験を1年以上お持ちの方
- 歓迎
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・リーダーのご経験をお持ちの方、またはリーダー業務にチャレンジしたい方
・上記Web系業務開発言語およびPythonの経験を1年以上お持ちで、フレームワークを使用したフロントエンド言語（JavaScript：jQuery／React／Vue.js／Angular／node、CSS：Bootstrap）での開発経験を1年以上お持ちの方
・アジャイル（スクラム）開発経験をお持ちの方
・統合ID管理の知識をお持ちの方
・認証基盤サービスの導入や開発経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・技術への興味が強く、AI駆動開発やクラウド技術のキャッチアップに前向きな方
・優秀なエンジニアと働きたい方、最新技術を身につけたい方、ビッグプロジェクトを経験したい方
・プライム案件で上流から開発まで一気通貫に関わりたい方
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら価値を提供したい方
・主体的に動き、仲間と支え合いながら成果を出すことに喜びを感じる方
・自己研鑽やカンファレンス参加にも意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アプリケーションエンジニア。将来の上流エンジニア／コンサルタント候補です。
- 勤務地
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・大阪支社：大阪府大阪市
- 勤務時間
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ハイブリッド勤務
平均残業時間：月平均20時間
- 年収・給与
- 450万円から800万円（給与は応相談）
- 待遇・福利厚生
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ハイブリッド勤務
平均残業時間：月平均20時間
雇用形態：正社員（試用期間：3～6か月）
昇給：年1回（9月）／賞与：年2回（3月、9月）
65歳まで役職定年なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務制度／時短勤務制度
・社内公募制度／複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度
・結婚・出産祝金制度／保養施設
・資格取得費支援制度（AWS／Azure／GCP認定、PMP、IPAなど）
・メンター制度／専門領域別技術研修／eラーニング研修
・年間・半期・月間MVP表彰／360度評価／飛び級評価
・屋内喫煙室設置
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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上流SEによる技術研修や先輩社員からのOJT研修を経て、将来的に上流エンジニア／コンサルタントとして活躍いただくことを前提としています。
中長期のキャリアは、個々人の希望を踏まえて担当プロジェクトから設定します。