募集要項
- 仕事内容
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関西支社でアプリケーション開発のPMを担当。プライム案件比率が高く、顧客折衝から最上流工程以降のプロジェクトマネジメントまでお任せします。〈仕事概要〉
関西支社のPMとして、プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。プライム案件比率が高く、顧客折衝からお任せします。経験豊富なコンサルタントと技術者が中心の組織で、直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現しています。最上流工程以降の経験を積めることが最大の魅力です。
〈具体業務〉
・お客様との会話から問題や課題をキャッチアップし、システムに特化せず幅広い知識（システム／設備／人／運用／コスト）をもって解決・提案します。
・プロジェクトの状況に応じて、体制やアサインを適宜配置できる考えを持って対応します。
〈利用技術〉
・PJ進行管理：Backlog、JIRA
・開発環境：Eclipse、Visual Studio Code
・言語：Java、Go、C#、Flutter、TypeScript、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Python、Swift、Node.js、Express.js、PHP、Laravel
・インフラ：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど）、Azure（AAD、OpenAIなど）
・開発手法：ウォーターフォール、スクラム
・その他：GitHub、GitHub for Copilot、GitLab、CI／CD
〈ポジションの魅力〉
・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かし、伸ばすことができます。
・提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。
・DevOps、コンテナ、テスト自動化などのモダンな技術を積極的に採用しています。
・クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。
・組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。
・デザイナー、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーと協働する機会があります。
・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多く、年齢や職歴に関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・WEB系もしくはモバイル系業務におけるPL、PMなどのマネジメント経験を1年以上お持ちの方
（ご経験が少なくても、PL、PMのサブポジション等を担った経験がある方であれば、プレイングマネジャーから対応可能です）
・Java、PHP、Rubyなどの Web系業務開発言語、Swift／Objective-CのiOSアプリ開発、KotlinなどのAndroidアプリ開発の経験を1年以上お持ちの方
- 歓迎
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・PLやPMのマネジメント経験が少なくても、今後のキャリアプランとしてマネージャーを希望する方
・WEB系（Java、PHP、Ruby）、モバイル系（iOS：Swift／Objective-C、Android：Kotlin／Android Java）のシステム開発におけるPL、PMのご経験を3年以上お持ちの方
・アジャイル（スクラム）開発経験をお持ちの方
・統合ID管理の知識をお持ちの方
・認証基盤サービスの導入や開発経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・技術への興味が強く、AI駆動開発やクラウド技術のキャッチアップに前向きな方
・プライム案件で上流から開発まで一気通貫に関わりたい方
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら価値を提供したい方
・主体的に動き、仲間と支え合いながら成果を出すことに喜びを感じる方
・自己研鑽やカンファレンス参加にも意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アプリケーション開発PM。顧客折衝からプロジェクトの体制・アサイン配置まで担う役割です。
- 勤務地
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・大阪支社：大阪府大阪市
- 勤務時間
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ハイブリッド勤務
平均残業時間：月平均20時間
- 年収・給与
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・年収：800万円から1500万円
・月給：50.0万円から93.8万円
・基本給：40.2万円から75.4万円
・固定残業代：9.8万円から18.3万円（25時間分）
・昇給：あり（10月）
・賞与：あり（3月末・9月末）
- 待遇・福利厚生
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ハイブリッド勤務
平均残業時間：月平均20時間
雇用形態：正社員（試用期間：3～6か月）
昇給：年1回（9月）／賞与：年2回（3月、9月）
65歳まで役職定年なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務制度／時短勤務制度
・社内公募制度／複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度
・結婚・出産祝金制度／保養施設
・資格取得費支援制度（AWS／Azure／GCP認定、PMP、IPAなど）
・メンター制度／専門領域別技術研修／eラーニング研修
・年間・半期・月間MVP表彰／360度評価／飛び級評価
・屋内喫煙室設置
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇