募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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市場でトップシェアを誇るメーカーにおいて、採用・人材開発、エンゲージメント向上をリードしていただくポジションです。また、日本のみならずアジア地域の人材マネジメントにも携わっていただきます。・新卒、中途採用のリード
・アジア地域の採用活動の運用
・人材開発の施策、運用
・評価制度の運用
・タレントマネジメント、サクセッションプラニング
・エンゲージメント施策 など
- 応募資格
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- 必須
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採用・人材開発領域でのご経験５－１０年以上
英語力：中級レベル以上（英語での面接有）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪、もしくは、神奈川
（リモートの頻度は応相談）
- 勤務時間
- 9:00-18:00(フレックス制度有）
- 年収・給与
- 年収：～1300万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
退職金制度有
- 休日休暇
- 120日以上
- 選考プロセス
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２～３回を予定しております。
