募集要項
- 募集背景
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2023年10月に設立された新規事業会社です。
現在、上場（IPO）を目指して準備を進めています。
日常のルーティン業務に加えて、バックオフィス体制の構築やIPO準備を牽引していただけるマネジメント人材（管理本部マネージャー）を募集いたします。
- 仕事内容
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総務・人事労務をはじめとする日常のバックオフィス業務から、業務DX化の推進、IPO準備（内部統制・監査法人対応等）まで、管理部門の幅広い業務および組織づくりをお任せします。・総務領域（オフィス環境整備・備品管理等のファシリティ管理、株主総会・取締役会の運営サポート、社内規程
の整備・運用・改定、契約書の作成・レビュー、総務関連業務全般）
・人事労務領域（採用活動の推進、労務管理、就業規則等の整備、人事制度・人事評価制度・等級制度の
設計および運用）
・業務DX化の推進（販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画・実行、バックオフィス業務全
体の効率化・自動化の推進、各種SaaSの選定・導入・運用）
・IPO準備関連業務（内部統制・J-SOXの構築・運用サポート、監査法人・証券会社対応のサポート）
等
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク可）
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
水産業界初の養殖用濾過システムを展開する注目の新規事業会社にて、創業メンバーとして活躍しませんか？
年間休日125日（土日祝休み）・フレックスタイム制・テレワーク可（ハイブリッド勤務）など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
これまでの課題解決型営業やマネジメント経験を活かし、事業構想からプロジェクト推進まで大きな裁量を持って挑戦できる魅力的なポジションです！
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務全般の実務経験5年以上（採用、労務管理、就業規則整備等）
・人事制度設計・運用の実務経験
・労働基準法等、労務関連法令に関する実務知識
・マネジメント経験（少人数でも可）
- 歓迎
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・数十名規模のベンチャー・スタートアップ企業での管理部門経験
・バックオフィス業務におけるDX化や業務改善を主導した経験
・IPO準備（特に内部統制構築）に携わった経験
・人事制度、人事評価制度、等級制度の構築経験
・IPOを目指す企業での人事労務経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・オーナーシップ：会社の課題を自分事として捉え、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・事業への当事者意識：管理部門の役割に留まらず、同社の事業そのものに強い関心を持ち、「事業を成長させるために管理部門として何ができるか」を常に考え、積極的に提案・行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県一宮市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-17:00 （フレックスタイム ※コアタイム11:00-15:00）
実働:日/7時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:業績等により決算賞与あり
昇給:年1回
・月給：50万円～66万6,000円（年俸の12分の一を月々支給）
※年俸制
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
※管理監督者として採用の場合は残業代はなし。
想定年収：600万円～800万円
※前職の給与水準や経験を考慮の上、柔軟に検討いたします。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、残業手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
