募集要項
- 募集背景
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業績好調に伴い、株式上場（IPO）を目指す重要な転換期を迎えています。
これまでは現場の勢いを中心に急成長を遂げてきましたが、ここからは強固なガバナンスと強靭な管理体制の構築が不可欠です。
単なるルーティンの総務業務にとどまらず、IPO準備をリードし、将来の管理部門の中核（幹部候補）として組織を牽引していただける中心メンバーを増員募集いたします。
- 仕事内容
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IPO準備および総務全般の実務に携わりながら、仕組みづくりや組織体制の構築をお任せします。
ご経験やスキルに合わせて得意な領域からスタートし、将来的には管理本部のトップ（管理本部長など）としてご活躍いただくことを期待しています。
具体的には…
【第一ステップ：基盤構築・日常実務】
・社内規程の整備および運用
・ファシリティ管理（オフィス環境整備など）や各種社内行事の企画・運営
・株主総会・取締役会の運営サポート（取締役会事務局との協働）
【第二ステップ：IPO準備・ガバナンス強化】
・監査法人や証券会社との連携・窓口対応
・コンプライアンスの徹底と改善
・内部統制（J-SOX）の構築・運用（総務関連領域）
・経営陣へのタイムリーな進捗報告
等
【HUREX求人担当コメント】
すべての仕組みを一人で抱え込む必要はありません。社内外の専門家（顧問弁護士、顧問税理士、顧問社労士など）と密に連携しながら、CFO直下のポジションでスピード感を持って推進いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・総務または管理部門における実務経験5年以上（一連の業務フローが把握できている方）
- 歓迎
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・IPO準備企業、または上場企業での総務・人事労務実務経験
・監査法人や証券会社との折衝・対応経験
・内部統制（J-SOX）の構築や運用経験
・飲食業界、または多店舗展開企業での管理部門経験
- フィットする人物像
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・組織の規律や報告ライン（ガバナンス）を重んじ、着実に実務を遂行できる方
・決められたルールや基礎を徹底した上で、前向きに仕組みの改善・再構築に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市 ※転勤（当面なし）
最寄駅：新栄町駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00-19:00
時間外労働:無（※通常期は原則定時退社を徹底しております）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：40万円～50万円
※基本給：40万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職として採用の場合は残業代支給なし
【年収モデル】
・600万円～800万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社員寮制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
