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【東京:リモート】AIソリューションエンジニア(FDE) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/23~26/11/11求人No:WORKP-409329265
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【東京:リモート】AIソリューションエンジニア(FDE) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クラウドワークス
上場企業
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
東証グロース上場/副業可/フレックスタイム制
【職務概要】
クライアントの業務課題に対し「AI・システムによる自動化」と「人(クラウドワーカー)による運用」を組み合わせたシステム・オペレーションを要件定義・実装します。

【職務詳細】
・要件定義および技術提案(顧客や事業部門との直接コミュニケーション、要件定義の実施)
・提案や見積もりの場への同席、技術的スコープや前提条件の説明・調整
・LLM API、スクリプト(Python、TypeScript、Ruby、PHP等)、ノーコード/ローコード、RPA等を用いた業務自動化基盤の実装
・AIと人(クラウドワーカー)をつなぐUI/UXやワークフロー構築
・顧客環境で動くシステムの導入支援とチューニング
・外部パートナーやクラウドワーカーチームと連携したシステム・業務運用の改善

【ミッション】
現場に入り込み、単にシステムを作るだけでなく、プロダクト・サービスとして現場で機能するまでデリバリーをやり切り、日本のDXと生産性向上を強力に推進します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務自動化またはシステム開発の実装経験が3年以上(言語、環境不問)
・顧客または事業部門と直接、要件定義を行った経験
・提案または見積もりの場に同席し、スコープや前提条件を自分の言葉で説明した経験
・進め方が定まっていない仕事を、自分で定義して進められること
・顧客先での打ち合わせに対応できること(オンライン中心、対面もあり)

【尚可】
・新規事業または新規サービスの立ち上げに、初期メンバーとして関わった経験
・実績のない商材で、最初の顧客(ファーストペンギン)を獲得した経験
・BPO、業務コンサルティング、SIのいずれかでの実務経験
・特定業種の深い業務知識(建設、製造、保険、不動産、小売、士業など)
・LLM APIを用いた開発経験やプロンプト設計経験
・顧客のセキュリティチェックシート対応、情報取扱い要件の整理経験
・外部人材やフリーランスを含むチームのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「現場に入り込んで課題(イシュー)を見極め、自ら提案・仕組み化までやり切りたい」方
・提案(ビジネス)だけでなく、デリバリーや実装まで担うことに面白みを感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階及びリモートワーク
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
1日実働8時間 フレックスタイム制
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
住宅手当(社内規定に準ずる)、通勤手当支給(上限あり)、リモートワーク制度、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、その他会社が定める休日
選考プロセス
(カジュアル面談⇒)書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒WEB適性検査(SPI)+最終面接⇒内定
※上記は変更になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クラウドワークス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドソーシングを中心としたインターネットサービスの運営

【会社の特徴】
同社は時間と場所にとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供し、あらゆる人がライフスタイルに合う
ワークスタイルを実現させていくことを使命とし、クラウドを使った人と仕事のマッチングを成功させています。
ベンチャーやIT企業だけでなく、大手企業・国、地方自治体にも利用されており、イノベーションや労働力確保のための一つの手段として、期待が寄せられています。ワーカー側にとっては、クラウドソーシングを利用することで、出産や介護などの都合で仕事をやめざるを得なかった状況から、育児をしながら自宅で働く、定年退職後に好きな場所で働くなど、「働き方」の選択肢が拡大。今後より一層、ライフスタイルが
多様化する中で、自分らしい働き方の実現に貢献していきます。創業から上場、ユーザー数600万人超えと大きく成長を遂げてきた同社ですが、同社が目指す「個のためのインフラになる」という世界の実現はまだ道半ば。これからも「働き方革命」を推し進め、貢献していきます。
設立
2011年11月
資本金
28億1435万円
従業員数
333名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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