プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロダクト開発ディレクター(要件定義・リリース管理) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/23~26/11/11求人No:WORKP-409321267
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロダクト開発ディレクター(要件定義・リリース管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社DIGITALIO
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
◆クロス・マーケティングG◆年間発行額130%成長の自社BtoBプロダクト◆
【職務概要】
法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトの開発ディレクション全般をお任せします。

【職務詳細】
・PdMおよびエンジニアと連携し、担当領域(主に既存機能改修)の仕様策定・要件定義
・基本的な画面設計(ワイヤーフレーム作成、画面遷移図の作成)
・エンジニア・デザイナーとの仕様調整、タスク整理・進行管理、開発スケジュールの策定、進捗・品質管理
・セールス/マーケティングチームとの連携を通じた課題の把握および改善施策の立案
・リリースマネジメント(テスト、品質確認、リリース判定の支援)

【ミッション・期待役割】
法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトの改善サイクルを回し続け、リリース速度と品質を高めることがミッションです。
PdMのもとで既存機能の改善を中心に、仕様策定から進行管理・リリース判定までの開発プロセスを推進していただきます。
入社後は段階的に新規機能開発など上流工程へ業務範囲を広げ、将来的にはPdMとして新機能開発や新サービス立ち上げをリードする存在を期待します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・Web・IT業界でのPM/ディレクション実務経験
・社内SEとしてシステム導入・開発の要件定義を行った実務経験
【尚可】
・プロダクトマネジメント経験(toB/toC問わず)
・UI/UXデザインまたはエンジニアリングに関する知識・実務経験
・GitHub等の開発管理ツールの利用経験
・決済システムやギフトサービス関連の業務知識
・複数部門を横断してプロジェクトを推進するコミュニケーション力
・課題を論理的に整理し、プロダクト(機能)に落とし込む企画力

【魅力】
・デジタルギフト市場が急成長(同社プロダクトも前年比130%成長)しており、勢いのある事業フェーズに携われます。
・PdM直下で働くことでプロダクトマネジメントの視点を間近で学び、将来的に自身もPdMを目指せるキャリアパスがあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・責任感を持って課題解決に取り組める方
・状況変化に柔軟に対応し、合理的に判断できる方
・自律的に行動し、チームの成果を重視できる方
・誠実かつ協調的に関係者と信頼関係を築ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24階
京王電鉄京王新線「初台」駅徒歩1分、都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:500万~600万程度
年俸制:月額417033円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月50,000円)、結婚祝い金、出産祝い金、社員紹介手当、服装自由、定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種、社員持株会制度、確定拠出型年金、社内表彰金、永年勤続祝い金、TJKベネフィット、オフィスコンビニ、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルビーイング積立休暇、ボーナス休暇、慶弔有給休暇、出産/育児/介護休業・休暇、公民権行使・裁判員休暇、生理休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社DIGITALIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ディア事業、デジタルギフト事業、リテールDX事業

【会社の特徴】
同社は、「デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる」をミッションに掲げるデジタル×サービスデザインカンパニーです。
ポイントサイト「ECナビ」やポイント交換サイト「PeX」、法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」など、BtoC・BtoB双方に向けた多彩なサービスを企画・開発・運営しています。
自社サービスの開発・運営で培ったノウハウを強みに、生活者と企業をつなぎ、日常生活や企業活動の課題解決に貢献している点が特徴です。
また、2026年4月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、リサーチやデータ活用の知見を掛け合わせたさらなる事業成長を目指しています。
設立
2007年1月22日
資本金
1億9800万円(資本準備金含む)
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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