SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/23~26/11/11求人No:WORKP-409320378
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベネッセスタイルケアグループ
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
30年の知見と最新技術で挑む介護HRサービス開発!
【職務概要】
同社で展開する転職支援サイト「介護求人ナビ」「ナースケアAgent」などのフロントエンド開発・運用をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、最高のユーザー体験を提供するプロダクトづくりを目指します。

【職務詳細】
・新機能に関する要件定義、技術選定、設計(フロントエンドアーキテクチャ)
・フレームワーク(例:React、Next.js)を用いたWebアプリケーション開発
・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築
・施策の企画、推進、効果検証まで一貫したプロセスの実行
・業務生産性を高める新しいテクノロジーの積極的な提案および導入

主に以下の多岐にわたるサービスを提供しています。詳細は各参考情報をご参照ください。
介護・高齢者住宅事業:全国350以上の有料老人ホームやグループホームの運営、在宅介護サービス。
保育・学童事業:保育園や学童クラブの運営、保育ICT事業。
介護周辺・支援事業:介護食、福祉用具レンタル、介護相談室、両立支援サービス。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下のスキル・経験で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方
・HTML5、CSS3、JavaScript(ES6以降)を用いた開発経験
・TypeScriptを用いた実務経験
・React、Vue.js、Angularなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験(特にReact/Next.jsの経験があれば優遇)
・GitHubを用いたチーム開発経験
・レスポンシブデザイン、アクセシビリティに関する基本的な知識

【尚可】
・大規模アプリケーションの設計・実装経験
・UI/UXデザインに関する知識や、デザイナーとの協業経験
・Jest、Cypressなどのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験

※ベネッセキャリオスへの出向になります
期間指定なし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方
・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方
・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(期間未確認)
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリスビル
JR山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、保育手当(規定に基づき付与)、「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度、相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援、ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
高齢者介護事業、高齢者住宅運営、保育・学童事業、および関連する介護食事業や介護人材(HR)事業など

【会社の特徴】
企業理念に基づき、全国で高齢者向け介護(有料老人ホームなど)や在宅介護、保育・学童事業を約30年展開。「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」を掲げ、介護食や紹介、両立支援まで幅広く手掛ける大手総合ライフケア企業です。
全国で350施設以上の有料老人ホーム運営や在宅介護を手がける介護事業を中心に、保育園・学童クラブの保育・学童事業、介護食・福祉用具・人材紹介など幅広いサービスを展開しています。
設立
2025年
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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