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【東京:リモート】Language Engineer/金融レガシーコードの多言語解析基盤を設計・開発
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掲載期間:26/10/23~26/11/11求人No:WORKP-409326880
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【東京:リモート】Language Engineer/金融レガシーコードの多言語解析基盤を設計・開発

Trust株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
金融レガシーコードの未来を変える。多言語解析基盤をゼロから設計する!
【職務概要】
同社の中核事業であるAI・データ事業部にて、金融機関向け自社プロダクト
「Trust TLanP」における多言語解析基盤の設計・実装を担当します。

【職務詳細】
・各種プログラミング言語向けParserの設計・実装
・AST/CFG/中間表現(IR)の設計
・言語非依存の解析基盤の構築
・呼び出し関係/依存関係解析の設計・実装
・レガシーコードの構造抽象化および可視化基盤の構築
・変換前後の整合性検証ロジックの設計
・言語横断的なコード変換エンジンの設計
・LLM等を活用したコード理解・生成を可能にする構文基盤の設計
・AI連携を前提としたアーキテクチャ設計

【魅力・ポイント】
・金融機関の大規模レガシーコード(COBOL/Java/C++等)に
 真正面から向き合えるポジションです。
・Parser/AST/IR設計など、言語処理系の中核技術を
 自社プロダクトとして実装可能です。
・コンパイラ/Program Analysis領域の専門性を深め、
 AI×言語解析の最先端領域で技術力を磨けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プログラミング言語処理に関する実務経験
 (Parser実装、AST操作、静的解析、コード変換などのいずれか)
・抽象構文木(AST)や中間表現(IR)を扱った設計・実装経験
・複数言語の構文・型システムに対する理解
・大規模コードベースを対象とした解析・リファクタリング経験
・設計思想を言語化し、他エンジニアと議論できるコミュニケーション能力

【歓迎】
・コンパイラ開発経験(フロントエンド/中間表現/最適化など)
・Program Analysis(静的解析/データフロー解析/依存関係解析)の実装経験
・レガシー言語(例:COBOL、PL/I等)の解析・変換経験
・ANTLR等のパーサジェネレータや独自Parser実装経験
・LLM等を活用したコード理解・生成領域の経験
・プログラミング言語理論に関する体系的な知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:1000万~2500万程度
月給制:月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む)、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、全社員ChatGPTアカウント付与、持株会
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
310名(グループ全体350名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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