社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内FDE(事業変革エンジニア) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/23~26/11/11求人No:WORKP-409324990
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内FDE(事業変革エンジニア) ※年間休日120日以上

株式会社ヤマシタ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
経営直下で現場課題を発見しAI・データを用いて全社変革を主導
【職務概要】
CEO室直下の新設ポジションとして、経営・事業・現場の課題を全社データやAI、ソフトウェアを活用して直接解決し、業務変革を一気通貫で推進します。
※社内FDE:Field Deployment Engineer

【職務詳細】
・CEOや経営陣、事業責任者と連携した全社・事業横断のDX/AI活用テーマの特定および実行計画の設計
・ホームケア、リネンサプライ、営業所、工場、物流、管理部門等の現場における業務プロセス・データフローの可視化
・現場の曖昧な課題や要望を、本質的な業務課題・技術課題・プロダクト要件へ落とし込み、関係者との合意形成の推進
・生成AI/LLM、AIエージェント、データ分析、Webアプリケーション、BI等を活用した業務改善ツールやプロトタイプの自らによる設計・実装
・PoCの実行と効果検証、現場フィードバックに基づく改善、業務定着および複数拠点への横展開の推進
・業務委託メンバーとの少人数チームの組成、プロトタイプから本番システムの開発・運用の推進
・経営陣に対する進捗・効果・投資判断材料の提示および継続的な改善リード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・事業や現場に入り込み、ヒアリングやデータ分析を通じて、曖昧な業務課題を構造化・特定した経験
・業務プロセスの再設計から、解決策の企画・実装・効果検証・運用定着までを一貫して推進した経験
・Python、TypeScript/JavaScript、SQL等のいずれかを用いて、自らプロトタイプや業務改善ツールを設計・実装した経験
・生成AI/LLM、API、データ、Webアプリケーション等を活用し、実際の業務で利用される仕組みを構築した経験
・経営・事業・現場・開発など、立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を進めた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:1300万~2000万程度
月給制:月額899000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い、ハネムーン、忌引等)、産休・育休、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、適性検査・カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
現場理解・業務調査・導入支援のため、全国の事業所への出張が発生する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業

【会社の特徴】
【日本になくてはならない企業へ ~社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ~】
同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。
福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。
同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。
設立
1963年3月
資本金
1億円
売上高
223.6億円(2021年3月期)
従業員数
2979名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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