募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場・クボタグループの安定基盤！【職務概要】
クボタグループの環境事業を担う同社にて、人事制度の企画・立案・運用から評価・人員管理・システム活用まで人事関連業務全般を担当します。
【職務詳細】
■人事制度（エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等）の企画・立案・運用
■法改正に伴う人事関連制度の改定対応および社内規程の整備・運用
■進級・人事評価制度の取りまとめおよび評価プロセスの運用管理
■組織改編・人事異動・グループ会社間出向等の人員管理・手続対応
■嘱託社員・パート社員（約200～300名）の契約更新・手続および契約管理
■人事給与・タレントマネジメントシステム（Obic7、タレントパレット）を活用した業務運用
■各種人事・労務関連データ・申請書類の処理および各種事務対応
■社内環境改善・働きやすい職場づくりに向けた各種改善施策の推進
・人事制度の法対応から制度企画、評価運用まで幅広い領域に関わり、組織成長を裏から支えます。
【出張頻度・エリア】
■東京本社（京橋トラストタワー）でのデスクワークが中心ですが、担当業務や拠点対応に応じて全国の各拠点・施設へ数日程度の出張が発生する可能性があります（定期的な出張はありません）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■人事領域における実務経験（3年以上）
■大学卒業以上の学歴をお持ちの方
【尚可】
■給与計算実務、または人事給与システム（Obic7等）の運用経験
■タレントマネジメントツール（タレントパレット等）を活用した実務経験
■人事制度の企画・立案や法改正対応の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
■自発的に問題意識を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
■多様なバックグラウンドを持つ社員と円滑にやり取りができるコミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18F（クボタ環境エンジニアリング株式会社 東京本社）
JR各線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
◎交通費全額支給◎時間外手当（100%支給）◎食事手当（300円／日）◎在宅勤務手当（200円／日）など各種手当あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、積立有給休暇（年5日・累計60日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 京橋駅徒歩1分・東京駅徒歩4分とアクセス抜群のオフィス環境のもと、東証プライムグループの盤石な基盤と手厚い福利厚生で人事キャリアを築いていきませんか？ご応募をお添えしてお待ちしております。
