Web・デジタルマーケティング
Webマーケティング・自社ECサイト運営 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/23~26/11/11求人No:WORKP-409325036
NEWWeb・デジタルマーケティング

Webマーケティング・自社ECサイト運営 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MD
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
美容家電ブランドで獲得ファネル全体を一貫して手掛ける自社EC担当
【職務概要】
美容家電ブランド「BIOAESTECH」の自社ECを中心に、Web・SNS広告運用からLP企画・購入導線改善(LPO/EFO)まで一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
・運用型広告の運用・予算管理
(Web広告・SNS広告/代理店・パートナー活用を含む)
・記事LP・販売LPの企画・改善、購入導線の改善
(LPO/EFO/美容ジェルのクロスセル導線含む)
・LPデザイン・クリエイティブ制作のディレクション(外部パートナー連携)
・SNS施策のディレクション(インフルエンサー活用・動画コンテンツ等)
・CVR・ROAS・CPA等の数値分析にもとづく改善施策の立案・実行
・獲得ファネル全体(認知~購入)の設計・改善
・顧客レビューや購買データの分析および商品企画・改善へのフィードバック

【ポジションの特徴・魅力】
・税込29,700円の高単価EMS美顔器を主力とし、
 新規顧客獲得マーケティングに集中できる環境です。
・広告・LP・SNSを横断し、
 認知から購入までのファネル全体を一貫して最適化できます。
・商品企画・製造機能がグループ内にあるため、
 ECで得たユーザーの声をものづくりへダイレクトに反映可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社EC(ブランド公式ECサイト)の運営経験(目安3年以上)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方:
- Web広告・EC広告の運用、代理店を活用した運用ディレクション経験
- LPの企画・改善、購入導線(LPO/EFO)の改善を主体で推進した経験
- CVR・ROAS・CPAなどの指標をもとに、
  課題の特定から改善施策の実行までを自ら回してきた経験

【尚可】
・美容・健康関連商材、または高単価商材の経験
・Instagram・TikTok等のSNS施策を社内外のパートナーと連携して推進した経験
・数値改善の実績を具体的に語れる方
(例:LP改善でCVR向上、広告見直しによるROAS改善など)
・自社ECサイトの立ち上げ・リニューアルに関わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「なぜ売れたのか」「なぜ数字が落ちたのか」を感覚ではなくデータで説明したい方
・広告・LP・SNSに境界を引かず、獲得ファネル全体をひとつの仕事として設計したい方
・指示を待つのではなく、自分で仮説を立てて打ち手を回したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区新橋6-9-4 新橋六丁目ビル4F
JR山手線「新橋」駅徒歩7分
都営三田線「御成門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、自社商品購入補助あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年間20日※初年度は入社時期に応じて付与)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社MD
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自社ブランド事業/化粧品OEM事業

【会社の特徴】
同社は、元P&Gのマーケターである代表によって設立されたビューティーケア企業です。
自社化粧品ブランド「カプセルセラム」や「AZELAIN」、ヘアケアブランド「emplir」などの企画・販売を手掛けるほか、
自社工場をベースとしたB2Bの化粧品OEM事業(株式会社ベイコスメティックス)を両輪で展開しています。
市場ニーズを捉えたスピーディな商品企画とプロモーション力を強みに、国内約12,000店舗での展開に加え、
アジア圏をはじめとするグローバル市場へも積極的に進出しています。
設立
2020年7月3日
従業員数
250名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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