募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
自治体とともに新たな雇用の仕組みを実装し地域の人材課題を解決するポジション【職務概要】
同社が提供する「自治体matchbox」を導入した自治体に対し、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当します。
【職務詳細】
・自治体担当者・課、関係部署との調整
・社内関係部署との連携・調整
・自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動
【仕事の魅力】
・自治体とともに「労働力を活かし切る」新しい雇用の仕組みを作り、社会実装に取り組めます。
・営業対象は全国の自治体であり、地域ごとの課題解決に関われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人営業の実務経験
・社内のITツールを使用できる基本的なPCスキル（Chatツール、PowerPoint、Canva等）
・大学卒業以上
【尚可】
・自治体や官公庁を相手にした営業経験
・複数の関係者と調整しながら、物事を前に進めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- -
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件・待遇に変更なし）)
- 勤務地
-
新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
JR各線「新潟」駅より車で15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～700万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
-
時間外手当、交通費規定支給（上限15，000円／月）、育児や介護のための時短勤務制度、家族手当（配偶者：2，000円、子ども：10，000円／1人 ※3人まで）、資格手当、扶養家族の健康診断サポート、インフルエンザ予防接種費用サポート、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、入院見舞金、災害見舞金、勤続報奨、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→カジュアル面談(30分)→(面接前アンケート)→一次面接→(筆記課題)→最終面接
※状況により変更になる場合あり
