募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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自治体とともに地域の人材不足・雇用課題を解決するガバメントテック営業【職務概要】
全国の自治体に対して、スポットワークシステム「自治体matchbox」の企画・提案・契約までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・全国の自治体（県、市区町村）へのアプローチ
・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング
・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案
・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー
・契約に必要な書類・手続きへの対応
・契約締結までの進行管理
・契約後のPM（カスタマーサクセス）部門への引き継ぎ
・必要に応じた自治体への訪問・出張
・展示会への出展対応
・セミナー登壇（オフライン・オンライン）
【魅力】
・官民連携で、地域の人材課題に向き合える仕事です。「人材を採る」だけでなく、地域に存在する働き手をどう活かし切るか、自治体とともに新しい雇用の仕組みを作り上げていきます。
・営業対象は全国の自治体です。地域ごとに異なる人材・雇用課題に触れながら幅広い提案活動に関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業の実務経験、もしくは自治体において予算策定・稟議・契約など庁内の意思決定プロセスを理解していること
・社内のITツールを使用できる基本的なPCスキル（Chatツール、PowerPoint、Canva等）
【尚可】
・自治体や官公庁を相手にした営業経験
・複数の関係者と調整しながら物事を前に進めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件・待遇に変更なし）)
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
JR各線「新潟」駅より車で15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、交通費規定支給（上限15，000円／月）、育児や介護のための時短勤務制度、家族手当（配偶者：2，000円、子ども：10，000円／1人 ※3人まで）、資格手当、扶養家族の健康診断サポート、インフルエンザ予防接種費用サポート、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、入院見舞金、災害見舞金、勤続報奨、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談(30分)→(面接前アンケート)→一次面接→(筆記課題)→最終面接
※状況により変更になる場合あり
