募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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教育でNo.1を目指す総合教育企業◇東証上場◇役員直轄で採用・育成・制度設計まで【職務概要】
同社のヒューマンリソース部にて、優秀な人財の採用および定着に向けた人事採用業務全般を担当します。
【職務詳細】
・採用面接や内定クロージングなどの候補者対応
・求人プロモーションの企画、実施
・採用データの分析および採用施策の立案、改善
・採用活動の効果検証および母集団形成に向けた施策の推進
※まずは得意分野から担当し、経験や能力に応じて業務の幅を広げていただきます。
※将来的には、人財育成や人事制度設計などにも携わることが可能です。
【その他・魅力】
教育でNo.1を目指す東証上場の総合教育企業で、役員直轄のもと採用から育成・制度設計まで幅広い人事業務に挑戦できます。採用施策の企画やデータ分析など、自身のアイデアや行動が会社の成長に直結する点も魅力です。全国展開する学習塾や教育IT、検定事業など多彩な事業を展開する同社で、採用の専門性を高めながら、人事としてキャリアアップを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事採用活動経験
・人材ビジネスでの業務経験
・採用における母集団形成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変動なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1‐1
渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F
JR各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社が運営する個別指導塾「森塾」での研修有り
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、9月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限9，000円／月）、住居手当(月20，000円）、退職金制度、ストックオプション制度、引越手当（同一県内・都内引越：20万円、県外引越：30万円支給）、転居手当（県外からで30万円）、社内独立制度、ファミリーサポート、保護者半休制度、パートナーズホリデー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日110日、完全週休2日制（土・日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇、産休育休、慶弔休暇、有給休暇（半年経過後10日～20日）、リフレッシュジャーニー（自分を見つめ直すために2泊3日分お休みする制度です）、パートナーズホリデー
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事・部門リーダー）⇒最終面接（役員）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社は優秀な人財を採用し、リテンションしていくことが最重要だと考えています。役員直轄部署であなた自身も成長しながら一緒に「教育でNo1」を目指しませんか？平均年齢29.8歳の伸び盛りの会社です！
