募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日118日／転勤なし／電動化需要を続々獲得している武蔵グループ【職務概要】
環境安全管理を中心に、法令対応、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。
【職務詳細】
■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会の運営、労働安全衛生法に基づく体制整備
・労災対策・再発防止策の立案、職場環境の改善
・産業医対応、健康増進活動および交通安全活動の推進
■ 防災・BCP対応
・安否確認対応および防災体制の整備
・消防法令に基づく各種申請業務
■ 環境・施設管理
・共有インフラや工場・オフィス設備の保守・管理・営繕
・工場緑地管理、ISO14001事務局業務および外部監査対応
■ 社内規則運営
・賃金規則・就業規則などの改定および運用管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での総務、施設管理のご経験（5年以上）
・基本PCスキル（Officeソフト中級以上）
【尚可】
・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方
・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・行政対応／法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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山梨県北杜市大泉町西井出８５６５
JR小海線「甲斐大泉」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：10～17：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、【人事制度】在宅勤務（一部従業員利用可）、【退職金】有
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（即日付与、初年度11日、最大21日）、会社カレンダーに規定
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
