募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営直下でグループ全体のサステナビリティ活動を牽引／フレックス【職務概要】
グループ全体のサステナビリティ推進責任者として、サステナビリティ戦略の企画・推進、およびカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー活動を統括していただきます。
【職務詳細】
・サステナビリティ戦略・活動の企画立案、全社展開、進捗管理および経営層への報告
・各ステークホルダー（顧客・取引先・投資家等）との対話および施策へのフィードバック
・サステナビリティ委員会の企画・運営
・全社カーボンニュートラル活動およびサーキュラーエコノミー活動の推進
・カーボンニュートラル推進委員会の企画・運営
・サステナビリティに関する社内外への情報発信および関係部門（技術・人事・調達・法務等）との連携
・秦野にあるCN推進課の管掌および全社活動の推進
【魅力・ミッション】
2026年度より機能を拡大した新しい組織であり、自ら課題を設定し経営層や各部門を巻き込みながら新たな仕組みを構築できる大きな裁量があります。経営に近い立場から会社全体の変革に関わることができ、将来的にはより広く経営を担うポジションへのキャリア形成も期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・英語での基本的な読み書きスキル
・以下いずれかのマネジメント経験
└サステナビリティを主題とする部門におけるマネジメント（部長相当）経験
└経営企画、事業戦略、ESG推進など、サステナビリティに関連する経営に近い領域でのマネジメント経験
【尚可】
・カーボンニュートラルに関する活動実績・知見
・サーキュラーエコノミーに関する活動実績・知見
・サステナビリティ情報開示やESG評価等に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ゼロから新たな仕組みや価値を生み出すことに抵抗がなく、既存の枠組みにとらわれず主体的に取り組める方
・多様なステークホルダーの意見を尊重しながら、組織としての方向性をまとめ、周囲を巻き込んで推進できる方
・経営視点を持ち、中長期的な視点から課題設定・意思決定ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:900万～1550万程度
月給制：月額730000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回（成果による）
- 待遇・福利厚生
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家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【外出・出張の有無】情報収集やステークホルダーとのコミュニケーションを目的とした外出・出張があります。他企業との交流や社外セミナーへの参加など、社外から積極的に情報収集する機会があります。海外出張については限定的です。
