募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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プライム上場／グループインしたヘルステック企業のPMIを牽引／フレックス★★★グループ会社である株式会社iCAREで勤務いただくポジションです★★★
【職務概要】
同社データソリューション事業本部のコーポレートヘルス事業部にて、iCARE社のPMI推進および専門職・BPOサービスの業務改革を担当します。
【職務詳細】
・専門職サービス(保健師・特定保健指導等)やBPOサービスの業務改革推進
・サービス品質向上に向けた各種標準化およびナレッジ化の構築
・スケーラビリティ向上に向けたオペレーション改革の企画・実行
・事業責任者と連携したPMIプロジェクトの推進
・再現性のある事業運営基盤の構築
【備考】
グループ会社である株式会社iCAREへの出向・転籍が発生する可能性があります（現時点では期間の定めなし）
【募集理由】
コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、保健師・特定保健指導等の専門職サービスやBPOサービスの業務改革を担う役割です。iCARE勤務にて、品質向上とスケーラビリティ向上を実現する仕組みづくりを推進いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須（経験）】
・コンサルティングファームまたは事業会社において、
複数の業務改革支援のマネージャー経験
ー業務プロセスの設計／標準化／改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など
ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい
【必須（スキル）】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーション
・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーション
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメント
【尚可】
・人材紹介事業経験
・PMI／M＆A後の統合プロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方
・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方
・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
配属事業所により異なる
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒（Caliper適性検査）⇒2次面接（最終）
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆使用する開発言語・ソフト・装置／機器等 Word、Excel、PowerPoint
