募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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プライム上場／グループインしたヘルステック企業のPMIを牽引／フレックス【職務概要】
コーポレートヘルス事業部にて、グループインしたiCARE社とのPMI中核メンバーとして産業医紹介サービスの刷新および事業改革をリードします。
【職務詳細】
・産業医紹介サービスの刷新に向けた構想策定・戦略立案
・新サービスの設計、価格設計、および業務オペレーション設計の推進
・事業責任者と連携したPMI（M＆A後の統合プロセス）の推進
・DXを活用したマッチング業務および運営業務の高度化・効率化
・サービス拡大に向けた課題整理、課題の構造化、および実行施策の推進
・関係部門や複数部門のステークホルダーを巻き込んだ合意形成と実装・定着のリード
【ミッション】
事業責任者のもとで担当領域の変革テーマを主体的に推進し、課題発見から施策立案に留まらず、現場に入り込んで実装・定着までリードし、売上成長を実現することが期待されています。
【備考】
グループ会社である株式会社iCAREへの出向・転籍が発生する可能性があります（現時点では期間の定めなし）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須（経験）】
・コンサルティングファームまたは事業会社において、
複数の新サービス立上げ・サービス企画プロジェクト等のマネージャー経験
※具体的には
ー顧客課題の特定、サービスコンセプト策定、サービス設計、価格設計、業務プロセス設計等の経験
ー構想策定に留まらず、サービスリリースや運用定着まで推進した経験
【必須（スキル）】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーション
・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーション
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメント
【尚可】
・人材紹介事業経験
・PMI／M＆A後の統合プロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方
・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方
・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
配属事業所により異なる
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒（Caliper適性検査）⇒2次面接（最終）
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 事業責任者のもとで担当領域の変革テーマを主体的に推進し、課題発見から施策立案に留まらず、関係部門を巻き込みながら実装・定着までリードすることを期待しています。
