募集要項
- 仕事内容
-
ヘルスケアD2C事業の戦略立案、外部パートナーを活用した新規事業立ち上げと計数管理を担います。◆仕事内容
同社D2C事業におけるヘルスケア領域の責任者候補として、事業計画達成に向けた戦略立案から実行推進、計数管理までを担当いただきます。
本ポジションでは、入社後すぐに組織マネジメントを担っていただくのではなく、まずは事業オーナーとして外部パートナー（広告代理店・制作会社等）を活用しながら、新たな事業（売り上げの柱）の立ち上げを推進していただきます。
自ら戦略を描き、投資判断を行い、成果創出までを担うことで事業基盤を構築いただき、その後の事業拡大に応じて組織づくりやマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
■新規顧客獲得戦略の立案・推進
・ブランド・商品戦略と連動した新規顧客獲得戦略の策定
・Web広告、テレビ、新聞、ラジオ、インフルエンサー等を活用したメディア戦略立案
・短期獲得だけでなくLTVを見据えた顧客獲得モデルの構築
・媒体ポートフォリオ最適化および投資判断
________________________________________
■新規獲得施策の実行・マネジメント
・広告代理店、制作会社等のパートナーマネジメント
・新規獲得KPI達成に向けたプロジェクト推進
・LP、動画、クリエイティブ、オファー企画の立案およびディレクション
・新規媒体・新規販路の開拓
________________________________________
■CRM戦略の設計・実装（優先度低）
・新規顧客の定着およびLTV最大化に向けたCRM戦略設計
・ステップ施策、アップセル、クロスセル施策の企画立案
・MAツールを活用したシナリオ設計および実装推進
・新規獲得とCRMを横断した収益最大化施策の立案
________________________________________
■データ分析・事業計数管理
・売上、利益、広告費、CPO、LTV等の主要指標管理
・媒体別・商品別の収益分析および改善提案
・月次・四半期事業計画の策定、予実管理
【想定されるキャリアパス】
ヘルスケア推進課 一般社員 →ヘルスケア推進課 チームリーダー →ヘルスケア推進課 課長
- 応募資格
-
- 必須
-
・通販事業（定期モデル）経験（5年以上）
・健食、化粧品通販業界での業務経験
・Web広告（またはオフライン広告）の運用・企画経験
・デジタルツール、分析ツールの使用経験
・事業戦略策定、PL策定、計数管理
・数値分析に基づくカイゼン立案、PDCAを回し数字を右肩に改善に導いた経験
- 歓迎
-
・チームのマネジメント業務経験
・オフライン領域（紙媒体、電波系）の経験
・デジタル領域でのCRM経験（LINE、接客ツール等）
・事業計画策定、予実管理経験
・組織マネジメント経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月／勤務・給与条件変更なし
- ポジション・役割
- ヘルスケア推進課 新規・CRMマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都（東京23区内）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※モーニングシフト（就業時間を30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能）
※一部管理職レイヤーについてへ裁量労働制を取り入れております。
- 年収・給与
-
【想定年収】525万円～800万円
【月収】481,119円～666,761円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・持株会制度
・株式報酬制度
・社割制度
・カフェテリアプラン制
・慶弔見舞金制度
・早期復帰お祝い金制度
・保育園料支援サポート制度、ベビーシッター割引券
・テレワーク制度（テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務。原則週3回以上の出社、最大週2回のテレワーク勤務可能）
・定年制満65歳（役職定年なし）
・副業可能（社内申請必要）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（入社即時給付）*入社月によって初年度付与日数に変更有
・年末年始（12/29日～1/3）、夏季休暇（自由取得3日間）、創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
