募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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変革期の事業を数値で支える／経営・事業長と直結【職務概要】
同社の主軸事業における意思決定を数値の側面から支え、事業計画策定や予実管理、経営の意思決定支援、計数基盤の整備まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・事業計画と予算の策定（予算方針・目標水準の設定、各部の積み上げ集計、予算P／L作成、期中修正予算・3カ年計画の作成）
・予実管理と業績見通し（実績確定、見通しP／L策定、差異分析、各部へのフィードバック、予算執行確認・調整）
・経営の意思決定支援（経営層向け月次業績報告、各指標と損益の接続、施策のP／L影響試算）
・計数基盤の整備（共通ファイル・予算コードの設計・運用、集計・分析プロセスの標準化・自動化）
【魅力・特徴】
☆「判断が変わる」まで関わる：つくった数字が、どの場で誰にどう使われるかまで設計できます。経営から現場まで、同じ数字を見て違う判断をする相手がいます。分析して終わりではなく、事業の判断が変わるところまで関わります。
☆手順そのものをつくる：事業の変化が速く、ルールの整備が追いつかない場面があります。前年と同じ切り口では比べられない数字を読み替え、前例のない事象の扱いを決めていく。決まった手順を運用するのではなく、手順そのものをつくる余地があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・FP&A、管理会計の実務経験
・事業企画、経営企画の実務経験
・セールスオペレーション、コンサルティングの実務経験
・予算管理や管理会計に携わった経理実務経験
※上記いずれかに該当する方
【尚可】
・管理会計、予実管理、予算策定の実務経験
・データ分析や可視化、業務効率化・自動化に向けたツール活用経験（Tableau等のBIツール、生成AIなど）
・人材業界またはHR Tech領域の事業理解
※グループ会社に出向の可能性あり（期間などは事業計画による）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・泥臭く手を動かすことを厭わず、それを仕組みとして整えたい方
・数字をつくること自体より、数値によって判断が変わることに強い関心がある方
・自ら課題を設定し、論点を立てて主体的に行動できる方
・他部署との調整や交渉を通じて合意形成を図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
JR山手線「渋谷」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし)
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り（業績に準ずる）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給（但し、上限5万円／月）、各種表彰制度、キャリア支援室、部活動支援、コミュノミ／コミュラン、マイチョイス（勤務形態選択制度）、ランウェイ（出産復職支援制度）、企業主導型保育施設、がん検診費用補助、インフルエンザ予防接種、アニバーサリー休暇、持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回） ※応募ポジションによって、選考回数は異なります。
※状況により変更になる場合あり
