募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】法人折衝の為土日休み◎～業界のパイオニア的存在～＝＝☆オススメポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日／フレックスタイム制／完全週休2日制／有給消化率73％
◆福利厚生：ベネフィットステーション／リフレッシュ休暇／産育休・時短勤務
◆事業基盤：ベンチャー感＋大手のような安定感／ストック収益多数
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【職務概要】
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング等を事業とする同社にて、下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■誰に：提携済みの銀行・税理士事務所
■何を：同社商材である区分所有オフィス
■手法：見込み客の紹介をしてもらうことを目的とした営業
☆具体的には☆
提携済み銀行・税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介をしてもらうことを目的とした紹介獲得営業をお願いします。
▼紹介後の見込み客に対する同社商材である区分所有オフィスのご提案
▼セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
▼以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎】
●マネジメント経験があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産売買の営業経験がある方（宅地建物取引士資格の所持歓迎）
・銀行での法人営業経験がある方
・証券会社もしくは生命保険会社での法人営業経験
◆◇◆事業について◆◇◆
都心オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス」という独自手法を考案し、従来は一棟買いが常識だった不動産業界で、中小企業オーナーや富裕層の節税・資産運用ニーズを開拓し、ニッチトップの市場を確立しました。
販売後の建物管理・プロパティマネジメント等でストック収入が積み上がる仕組みを作り、景気変動に強い経営基盤を構築。近年は売上高を約332億円から1，057億円へと一気に拡大させ、2026年3月期は経常利益100億円超を達成しました。
「独自モデルによる高い参入障壁」「強固な財務基盤」「成果がダイレクトに還元される実力主義」が揃っており、業界にインパクトを与える成長企業です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:585万～2303万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円）、確定拠出年金制度（定年65歳）、資格手当（宅地建物取引士1万円）、資格取得支援制度、従業員持株会、ノー残業デー（水曜日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、GW休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接（場合によっては面接2回になる可能性あり。）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆明確な正当評価で成長を実感「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
