募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【建設業界×SaaS】業界に革命を起こすクラウド型建設プロジェクト管理サービス！【職務概要】
同社のグロース責任者として、『ANDPAD早受取』のグロース領域全体を担い、顧客獲得から初回利用・継続利用、事業としての収益性までを一貫して捉えた成長戦略の設計・推進に挑戦していただきます。
最も期待しているのは、個々のマーケティング施策の専門性ではなく、 顧客を深く理解し、事業成長のボトルネックを発見し、何に取り組むべきかを判断し、チームで成果を生み出すこと です。
まずは、これまでのご経験を活かせる領域を起点に、顧客・事業への理解を深めながら、複数チャネルの統合、product・risk & operations等との連携、チームづくりへと責任範囲を広げていただくことを想定しています。
【職務詳細】
・事業全体のグロース設計・推進（顧客／市場分析、KPI設計、ボトルネック特定、事業経済性改善）
・複数チャネル（デジタル、対面、CRM、紹介等）を横断した顧客獲得・利用促進の仕組みづくり
・顧客理解（インタビュー、行動データ分析）を起点としたプロダクト・顧客体験（CX）の改善
・リスク＆オペレーションチームと連携した信用リスクと顧客体験の両立
・グロースチームのマネジメント、目標設定、組織能力構築および外部パートナー管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客や事業課題を自ら発見し、具体的な成果を生み出した経験
・顧客理解と定量分析をもとに、事業成長の課題を構造的に捉える力
・自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら成果を生み出す推進力
【尚可】
・マーケティング、グロース、事業開発、事業企画、営業企画、BizOps等の領域での施策設計・実行経験
・BtoB、BtoSMB、SaaS、FinTech、プラットフォーム等の事業における経験
・デジタルマーケティング、CRM、対面営業、インサイドセールス等を組み合わせた顧客獲得・利用促進経験
・新規事業、新サービス、新チャネルの立ち上げ経験
・顧客獲得から初回利用・継続利用までの顧客体験全体の改善経験
・CAC、LTV、継続率、利益等の指標を用いた事業評価や投資判断経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションにも共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒108-0073
東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分
都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額572000円
給与:■経験、能力等に応じて個別に決定します
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費規定支給（月3万円上限）、リモートワーク手当（一時金：20，000円、5，000円／月）、出張手当、近隣住宅手当、結婚／出産祝い金、弔慰金、書籍購入補助制度、従業員持ち株会（奨励金あり）、PC支給（Windows／Mac）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後）、特別休暇（入社日に３日付与／半年後消滅）、育児有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定
※ポジションによっては回数の変更／リファレンスチェック／適性検査があります。
※状況により変更になる場合あり
