募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の総合商社グループの一員として、超高層ビルから大型商業施設に至るまでの大規模鉄骨工事や外装工事を手掛ける当社。親会社の高い営業力・鋼材調達力を強みに、設計・製作から現場施工まで一貫して請け負う体制を確立しており、昨年度の工事売上高は約90億円、グループ全体で1,100億円以上と安定した成長を続けています。今後の更なる事業拡大と組織体制の強化に伴い、本社における人事・総務・経理・工事サポートなどバックオフィス全般を支えていただく総合事務スタッフを増員募集いたします。
- 仕事内容
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人事・総務・経理および工事部門から発生する庶務業務全般を担当。バックオフィスから社内各部門や現場スタッフの円滑な業務遂行を幅広くサポートします。【担当業務】
当社のバックオフィス全般（人事・総務・財務・経理・工事部門等）から発生する事務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
・専用システムへの情報入力（HRBrainや建設サイト等の運用管理）
・契約インプットから入出金業務の対応
・社員の入退社手続き、社宅や営業車の手配管理
・資格取得情報の管理、健康診断の予約手配
・立替金精算のチェック・確認
・社内および外部からの各種問い合わせ対応
・物品（作業着・文房具・名刺等）の発注・在庫管理
・社内イベント（安全協議会等）の実施・運営サポート
・現場スタッフのサポート業務（図面出力、資料整理等）
・業界団体関連業務（CCUS・中退共等の手続き）
【組織構成・就業環境】
・当社は全国約130名規模。20代・30代の若手から40代・50代のベテランまでバランスよく在籍し、互いに協力し合う温かい社風です。
・入社後は先輩社員による丁寧なOJTを実施しますので、業務の流れや手順を無理なく習得していただけます。
・本配属後の転勤はなく、東京本社にて腰を据えて長くご活躍いただける環境です。
【ポジションのやりがい】
単一の事務作業にとどまらず、会社全体の円滑な運営や現場の安全を支えるやりがいのあるお仕事です。業務を通じて幅広いバックオフィス知識を網羅的に身に付けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word, Excelを用いた実務経験）
・簿記3級程度の知識をお持ちの方（資格の有無は問いません）
※事務職としての実務経験があり、正確かつ丁寧な業務遂行や円滑なコミュニケーションを心掛けられる方を歓迎します。
- 歓迎
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・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方
・人事・労務管理の実務経験をお持ちの方
・経理・財務・会計事務の実務経験をお持ちの方
・建設業界や不動産業界での事務・就業経験をお持ちの方
・ITツールやWebシステムに対する苦手意識のない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人のサポートをすることにやりがいを感じ、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・決められた手順を正確に進めるだけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方
・総務・人事・経理など幅広い業務に興味を持ち、意欲的にスキルアップを図りたい方
・東証プライム上場グループの安定した環境で、腰を据えて長期的に働きたい方
- 雇用形態
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契約社員（試用期間6ヶ月）
※初年度末までは契約社員ですが、勤務状態に問題のない限り【100％正社員登用】となります。
- ポジション・役割
- バックオフィス総合事務スタッフ（総務・人事・経理補助）
- 勤務地
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東京都中央区
※転勤はありません（本配属以降の転勤は予定しておりません）。
- 勤務時間
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08:00～17:00（標準労働時間：8時間、休憩60分）
※事前申請により時差出勤制度が利用可能です。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
想定月収：300,000円～（30歳・正社員登用後の標準モデル例：基本給280,000円＋住宅手当20,000円）
※残業手当は別途全額支給いたします。
【年収モデル例】
・30歳：～450万円
・40歳：～525万円
・50歳：～600万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
※昇給：年1回、賞与：年2回（正社員登用後支給）。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（規定に基づき月最大50,000円まで支給）
・住宅手当（月20,000円）
・役職手当、資格手当、出張手当
・退職金制度（正社員登用後適用）
・資格取得支援制度（受検費用全額負担＋商業簿記・建設簿記などの合格報奨金・資格手当あり）
・入社時基礎研修（約1週間）、OJT研修
・定年制度（60歳／65歳までの再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
※担当現場対応等により休日出勤が発生した場合は、休日時間外手当を全額支給いたします。
・有給休暇（入社初年度10日～最高20日）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
【STEP1】書類選考
【STEP2】カジュアル面談（※状況に応じて実施）
【STEP3】1次面接（現場担当者）
【STEP4】2次面接（経営層）＋適性検査（※状況に応じて実施）
【STEP5】内定
【STEP6】採用条件確認・入社手続き
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は半年間の見習い期間・OJTを通じて、先輩社員のサポートを受けながら業務の幅を徐々に広げていただきます。正社員登用後（登用実績100％）は、総務・人事・経理のコアメンバーとして中心的な役割を担っていただけます。また、資格取得支援制度が非常に充実しており、商業簿記や建設業簿記などの資格取得にかかる費用全額補助に加え、合格時の報奨金や資格手当の給付を通じて、スキルアップと給与アップを同時に実現できる評価体制が整っています。
