募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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NTTデータと日本総研の折半出資により発足／高い技術力で開発を進める優良企業【職務概要】
同社にて、大手企業向けSAPソリューション導入プロジェクトにおけるインフラリーダーとして、数名?10名のメンバーを率いてプロジェクト推進を担当いただきます。
【職務詳細】
・SAP新規導入および移行プロジェクト（S/4HANAコンバージョン、クラウドリフトアップ）の推進
・顧客カウンターとしての要件整理、各種提案活動、特定領域のカットオーバーまでの責任遂行
・WBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビュー実施
・サーバー、ネットワーク、パブリッククラウド（AWS、Azure、RISE）基盤の要件定義・設計・構築・テスト
・周辺システムとのインターフェース連携、ジョブシステム、帳票基盤、セキュリティ設計
・システム稼働後のフォローおよび改善提案
【魅力・配属環境】
・大規模な基幹システム構築に上流フェーズから深く関わることができます
・AWSやAzureなどパブリッククラウドを活用した最新技術領域で成長できます
・1995年以来50社以上の導入実績を誇り、社内専用環境や移行方法論などの学習体系が充実しています
・東京・大阪あわせて30名以上のSAP Basisエンジニアが在籍し、高め合える環境です
【業務内容変更の範囲】
会社の定める場所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5名以上のBasis／インフラチームのリーダー経験
【尚可】
・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP）
・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト）
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・ビジネス英会話
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 原則フレックスタイム制（標準労働時間帯9時00分～17時30分）
- 年収・給与
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年収:775万～1800万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12／30-1／2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
