募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日127日／生産体制の最適化と健全な工場運営を牽引するポジション【職務概要】
同社の滝野事業所にて最適な労働環境の整備と健全な工場運営のために以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
・経営方針、中期経営計画等全社方針、本部方針に基づく部門方針、KPIの実行管理
・販売計画、需給計画に基づく生産計画の進捗管理と課題解決の推進
・最適なQCDで製品を供給するために必要な生産設備や要員の確保、外注先などを活用した生産体制の整備
・生産性をより高める生産設備の改良および導入や工法の改善施策の推進
・品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの推進
・改善活動を通じての人材育成と組織づくり
・事業所全体を最適な環境に保ち、事業所内の問題の顕在化と課題解決を推進
・OHSMSを円滑に運営し、従業員が安全安心に働ける職場環境を整備
・EMSを円滑に運営し、環境負荷を最小限に抑え持続可能な事業活動を推進
＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞
制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での工場／生産部門マネジメント経験
・損益(PL)管理、KPI管理経験を持ち、原価低減・生産性向上・固定費削減などの経験
・生産管理／工程管理の知識（生産計画、原価管理、在庫管理）
・品質管理および労働安全衛生管理の対応経験
・改善活動（カイゼン、IE、Lean、TPMなど）や自動化／省人化などの推進経験
・製造業において工程設計、設備投資判断の経験
【尚可】
・FA業界、樹脂成形加工、金属プレス加工の経験
・多品種少量生産の工場勤務経験
・ISO認証（ISO9001・ISO14001）対応経験
・サプライチェーン全体を見据えた改善提案力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～4ヶ月（入社日付による／条件の変更なし）)
- 勤務地
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兵庫県加東市河高字黒石355-18
JR加古川線「社町」駅より徒歩23分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:900万～1200万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸制の場合無し）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金、各種教育制度（階層別教育、語学教育など）、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、通勤手当（全額支給）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（最高22日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
