募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
事業を拡大中！将来的にコアメンバーとして活躍いただけます！【職務概要】
製造業が抱える経営課題や、製造現場や部門が抱える課題に対するAsIs-ToBe分析や各種パッケージ製品の選定等を通し、
全体最適や部分最適をする為にお客様をリードしていただくポジションです。
【職務詳細】
生産・販売・在庫・原価管理システムの導入をコンサルティング、もしくは要件定義の上流工程から対応していただきます。
・コンサルティングやプロジェクト化、企画支援
スクラッチ開発もしくはマイグレーションの提案、サイロ化したシステムを含めた統合プラットフォーム化の企画・提案等。
・要件定義・設計～テスト
・生産・販売・在庫・原価管理等の各業務領域での要件の整理から設計
・製造実行システム（MES）との連携検討や、ERPの機能を利用した実行検討
※領域はSCM・PLM・PCM、財務／管理会計等様々の領域が御座います。
物流と製造に続いて一番新しい部署になります。物流と製造におけるそれぞれの経営課題や現場の課題をIT、OT、機電系の技術領域で
ワンストップサービスを実現する為の専門組織として立ち上がりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Mcframe導入のご経験
※基本設計工程の経験は必須とさせていただきます。
【尚可】
・MESの導入経験やリファクタリング開発経験
・SCADAの導入経験やリファクタリング開発経験
・FAなどのDX推進経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- -
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
-
年収:400万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、退職金制度、ヨコタアカデミー制度、引越費用サポート(規定有)、社員寮あり、恋活手当、家族おもいやり手当、車通勤可
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、年間休日120日※配属先による、GW、夏季休暇、年末年始 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
