募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の総合商社グループの一員として、鉄骨・外装工事や遊戯施設の新設・保守事業を展開する当社。親会社の強力な営業力・鋼材調達力を背景に、有名テーマパークや商業施設のアトラクション保守管理において高い専門性と実績を確立しており、安定した経営基盤を誇ります。有名テーマパークや商業施設等からの点検・修繕ニーズが増加する中、将来のテクニカル事業部を担う若手・ポテンシャル層の育成が急務となっております。今回は、未経験から専門技術を身に付けたい方を対象に、保守管理エンジニアの補助スタッフを増員募集いたします。
- 仕事内容
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ローラーコースターや観覧車等、有名テーマパーク・商業施設の遊戯施設・アトラクションにおける新設および保守・メンテナンス業務の作業管理補佐業務を担当します。【担当業務（入社後のステップ）】
テーマパークや複合商業施設、遊園地等に設置された遊戯施設（ローラーコースター・観覧車・アトラクション）や公園遊具等の新設および保守・修繕作業管理の補佐をお任せします。
【具体的には】
・有名テーマパーク、遊園地、複合商業施設等のアトラクションにおける定期点検および修繕/故障修理作業の補助
・定期点検に向けた月次作業計画の作成補助
・緊急時（突発的な故障/不具合発生等）における初期状況確認、および指示を受けた上での復旧処置作業
【育成体制・働き方】
・当テクニカル事業部は現在11名体制。40代～50代の経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍しており、入社後は現場でのOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。
・入社時に約1週間の基礎研修を用意しているほか、見習い期間（6ヶ月間）を設けて業務の基礎からしっかりと学べる環境です。
・管理案件の現場位置により短期出張が発生する場合があります。
・点検指定時間により深夜や土日祝日の作業が発生する場合がありますが、時間外手当（深夜・休日手当含め）は100％全額支給いたします。
【仕事のやりがい】
多くの方が訪れるテーマパークやランドマーク施設の「安全」を陰から支える社会貢献度の高いポジションです。未経験から一生モノの専門知識や資格を手に入れ、スペシャリストを目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・遊戯機械や公園遊具等に興味があり、アトラクションを利用するお客様や関係者への貢献を通じて自己研鑽に努められる方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excelでの計画書・報告書作成等）をお持ちの方
・英文に対する拒否感が無い方（語学力や実務の可否は問いません） ※「機械やアトラクションが好き」「未経験から専門技術を身に付けたい」という意欲・ポテンシャルを最重視した選考を行います。
- 歓迎
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・遊園地業界、テーマパーク業界での実務経験をお持ちの方
・アトラクション機械や電気制御機械に興味をお持ちの方（英会話ができる方は尚可）
・機械工学、電気工学、建築工学等の学科（高校・専門・大学等）を修了された方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
★電気工事士
★遊戯施設運行管理者講習修了者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～30歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・テーマパークやアトラクション、機械構造物に興味関心があり、安全維持に真面目に取り組める方
・先輩社員のアドバイスや現場での教えを素直に吸収し、前向きに成長していきたい方
・チームワークや関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・東証プライム上場グループの安定した経営環境のもとで、腰を据えて長く活躍したい方
- 雇用形態
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契約社員（試用期間6ヶ月）
※初年度末までは契約社員ですが、勤務状態に問題のない限り【100％正社員登用】となります。
- ポジション・役割
- 遊戯施設・アトラクション保守管理スタッフ（補佐）／将来のコアメンバー
- 勤務地
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東京都中央区
※担当案件現場（テーマパーク・商業施設等）への移動・直行直帰または短期出張が発生する場合があります。
- 勤務時間
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08:00～17:00（標準労働時間：8時間、休憩60分）
※申請により時差出勤制度の利用が可能です。
※作業指定時間により夜間・休日勤務が発生する場合あり（手当全額支給）。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
想定月収：460,000円～（年収550万円モデルの場合）
（内訳例：基本給358,000円～ ＋ 住宅手当20,000円 ＋ 時間外手当全額支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※昇給：年1回、賞与：年2回（正社員登用後支給）。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（規定に基づき月最大50,000円まで支給）
・住宅手当（月20,000円）
・自家用車業務使用手当（走行距離・日数に応じ支給）
・資格取得支援制度（受検費用全額負担）
・入社時基礎研修（約1週間）、OJT研修
・定年制度（60歳）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
※担当現場や点検計画により休日出勤が発生する場合があります（その場合は休日時間外手当を全額支給）。
・有給休暇（入社初年度10日～最高20日）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
【STEP1】書類選考
【STEP2】カジュアル面談（※状況に応じて実施）
【STEP3】1次面接（現場担当者）
【STEP4】2次面接（経営層）＋適性検査（※状況に応じて実施）
【STEP5】内定
【STEP6】採用条件確認・入社手続き
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 最初は補佐（見習い）として先輩のサポート業務からスタートし、6ヶ月間のOJTや基礎研修を通じて現場作業や点検・修繕の基礎を習得します。正社員登用（登用実績100％）後は、担当案件を増やしながらステップアップし、将来的には点検計画の作成やトラブル対応を主導する保守エンジニアとしてご活躍いただけます。会社の資格取得支援制度を活用して関連資格を取得することも可能です。
