募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の総合商社グループの一員として、大型鉄骨工事や外装工事に加え、テーマパークや有名商業施設における遊戯施設・アトラクションの新設・保守・修繕を手掛ける当社。親会社の高い営業力と鋼材調達力を背景に、グループ一貫対応の体制を確立しており、遊戯施設関連分野における確かな専門性とノウハウを集約させています。有名テーマパークや複合商業施設からの定期点検・改修依頼が絶えず寄せられており、業績・事業基盤ともに極めて安定しています。今後も安全かつ高品質なサービス提供体制を維持・増意すべく、テクニカル事業部にて新たな保守管理エンジニア（ミドル層）を増員募集いたします。
- 仕事内容
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観覧車や有名テーマパーク等の遊戯施設・アトラクションについて、新設および定期点検・メンテナンス・修理工事の作業管理全般を担当。施設の安全・機能維持を支える重要な役割を担います。【担当業務】
有名テーマパークや複合商業施設に設置された観覧車や遊具・アトラクションに関する、新設およびメンテナンスサービス（保守・修繕）の作業管理全般をお任せします。
【具体的業務内容】
・各種アトラクション・遊戯施設の定期点検および修繕／故障修理の作業管理
（対象施設例：都内・近郊の有名テーマパーク、遊園地、複合商業施設等）
・定期点検に向けた月次作業計画の策定
・突発的な故障・不具合発生時の機器診断、状況調査、復旧処置、および依頼元・関係部門への報告・取り纏め
・施設の機能維持や改善に向けた部品交換・修繕の提案、顧客との折衝
【就業環境・働き方】
・当テクニカル事業部は現在11名体制。40代～50代のベテランエンジニアも多数活躍しており、お互いにフォローし合える環境です。入社後は現場でのOJTを中心に業務の流れを掴んでいただきます。
・管理物件や現場の位置により短期出張が発生する場合があります。
・メンテナンス作業や緊急修理業務の特性上、夜間や土日の作業が発生する場合がありますが、時間外手当（深夜手当・休日手当含め）は100％全額支給されます。
【やりがい・魅力】
多くの人々が訪れるランドマーク施設や有名アトラクションの安全な稼働を陰で支える専門性の高いポジションです。機械・電気・建築等の技術背景を活かしながら、グループの強固な基盤のもとで専門スペシャリストとしてのキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかに該当する方※
・遊戯機械、機械式立体駐車場、昇降機（エレベーター等）に関連する指定学科（機械/電気/建築等）を専攻・履修された方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excelでの計画書・報告書作成等）をお持ちの方
・英文資料やマニュアルに対する拒否感がない方（英語が得意でなくても構いません）
※機械・電気・構造等の基礎知識を持ち、現場での安全管理や計画的な運用・折衝に取り組んでいただける方を求めています。
- 歓迎
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・遊園地・テーマパーク業界での実務経験（保守・メンテナンス・サービス業務等）をお持ちの方
・昇降機・エレベーター業界での実務経験（保守・メンテナンス業務）をお持ちの方
・機械式立体駐車場業界での実務経験（保守・メンテナンス業務）をお持ちの方
・遊戯機械に興味があり、日常会話レベルの英会話ができる方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
★電気主任技術者
★電気工事士
★昇降機等検査員
★機械保全技能士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・遊具や大型機械構造物、テーマパーク等の空間・設備に興味関心があり、安全維持に誠実に取り組める方
・突発的なトラブルや不具合に対しても焦らず論理的に状況を分析し、適切な復旧対応や報告・相談ができる方
・顧客（施設運営者）や関係業者と円滑なコミュニケーションを意識し、良好な関係を構築できる方
・東証プライム上場グループの安定した経営環境のもと、専門スキルを磨いて長く活躍したい方
- 雇用形態
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契約社員（試用期間6ヶ月）
※初年度末までは契約社員ですが、勤務状態に問題のない限り【100％正社員登用】となります。
- ポジション・役割
- 遊戯施設・テクニカル保守管理エンジニア／将来のコアメンバー
- 勤務地
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東京都中央区
※担当案件（テーマパーク・商業施設等）への移動・直行直帰または短期出張が発生する場合があります
- 年収・給与
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08:00～17:00（標準労働時間：8時間、休憩60分）
※申請により時差出勤制度の利用が可能です。
※作業指定時間により夜間・休日勤務が発生する場合あり（手当全額支給）。
- 待遇・福利厚生
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想定年収：550万円～800万円
想定月収：460,000円～（年収550万円モデルの場合）
（内訳例：基本給358,000円～ ＋ 住宅手当20,000円 ＋ 時間外手当全額支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※昇給：年1回、賞与：年2回（正社員登用後支給）。
- 休日休暇
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（規定に基づき月最大50,000円まで支給）
・住宅手当（月20,000円）
・資格手当（建築施工管理技士、溶接管理技術者等：月5,000円～10,000円）
・自家用車業務使用手当（走行距離・日数に応じ支給）
・資格取得支援制度（受検費用全額負担＋合格祝い金：1級10万円、2級5万円）
・入社時基礎研修（約1週間）、OJT研修
・定年制度（60歳）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
【STEP1】書類選考
【STEP2】カジュアル面談（※状況に応じて実施）
【STEP3】1次面接（現場担当者）
【STEP4】2次面接（経営層）＋適性検査（※状況に応じて実施）
【STEP5】内定
【STEP6】採用条件確認・入社手続き
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 評価は年齢ではなく個人の能力や習得スキルに基づき公平に行われます。正社員登用（登用実績100％）後は、テクニカル事業部における中心メンバーとして点検・修繕計画の統括や提案営業補助、後輩指導など役割の幅を広げていただけます。さらに資格取得支援制度制度をフル活用し、電気工事士や各種保全資格などの取得を通じてスキルアップと収入アップを図ることが可能です。
