募集要項
- 募集背景
- まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。
- 仕事内容
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豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外開発プロジェクトに関わる契約法務業務をご担当いただきます。～リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境～
豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外開発プロジェクトに関わる契約法務業務をご担当いただきます。
■業務内容：
・各種契約書のレビュー
・建設プロジェクトにおける契約上の問題対応
・各種契約書の標準化
・全社的なリスク管理に関する法的サポート
■当社の特徴：
＜海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー＞
長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。
主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。
まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。
＜1957年に創業して以来、安定的に成長＞
売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。
また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。
＜柔軟な働き方をサポート＞
在宅勤務制度（月9日まで可／国内勤務の場合）を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（*2024年度実績）
＜成長を続けるための制度＞
専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・日本または海外建設業界での契約法務経験5年以上
・英文コレポンができる方（目安はTOEIC(R)テスト（R）テスト730点以上）
・学部卒以上
・JLPT N1レベル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 歓迎
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・ビジネス実務法務検定
・建設会社または同業にて、海外勤務の経験がある方
・海外プロジェクトでFIDIC契約約款使用経験がある方
・問題解決の意欲がある方
・建設のみならず投資関連（M&A等）の契約法務関連の知識を有する方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご選考の過程で、契約社員としてオファーをさせて頂くケースもございます
＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員採用の場合の条件：
●契約期間：6ヶ月または1年0ヶ月
●契約の更新：有
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により、正社員登用または契約更新とする。
●更新の上限：無
●賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外事務所または海外プロジェクトサイト（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業月20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
＜月給＞
350,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
・30代／550～650万円前後
・40代／700～850万円前後
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ／ 再雇用制度・定年延長制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金（技術士、1級建築士等の取得時、修士・博士課程修了時）
・受験費、登録料の補助、修士・博士課程 学費無利子貸付等
＜その他補足＞
■持株会制度
■育児支援制度
■資格取得・英語力向上報奨金
■修士課程・博士課程就学補助金
■国際学会・シンポジュウム参加補助金
■海外出張日当（ドル支給）
■海外住居費会社負担
■定年延長制度（一定基準により65歳まで）
■定年後再雇用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
創立記念日（6/1）、年末年始休暇（12/29～1/10）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（夏季休暇含む）、慶弔休暇など
