募集要項
- 募集背景
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主力の「COREFIT／The FACE POiNTER」は、広告に頼らずSNSなどの口コミを中心に販売を拡大し、累計20万本・楽天1位という実績をつくってきました。
一方、売上100億円という次のステージに向けては、まだ出会えていないお客様に価値を届けていく営業の力が必要です。
そこで今回、まずは営業として、しっかり数字・成果をつくっていけるメンバーを募集します。
今回募集するのは、社長直下で売上拡大を担う営業ポジションです。自分の手で動いて売上をつくり、しっかり成果を出す。社長や先輩と一緒に、現場の営業から売上100億円という次のステージをつくっていただきます。
- 仕事内容
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インフルエンサーに自社プロダクトを体験・発信してもらい、販売につなげる提案営業。あわせて、SNSで培ったブランド力を活かし、法人・量販店への販路開拓やオフライン販売拠点の拡大を推進します。▍仕事内容
あなたの強みや志向に合わせて、以下のいずれかを担当します
(1)インフルエンサーへの提案営業
インフルエンサーに自社プロダクトを提案し、体験を通じた販売促進につなげます。単に投稿を依頼するのではなく、まず本人に商品を使ってもらうことが出発点。実際に変化を感じていただけるよう伴走し、そのリアルな体験を本人の言葉で発信してもらう仕事です。
(2)新たな販路・オフライン拠点の開拓
SNSで支持されるブランド力を活かし、販売拠点を拡大。アプローチ先の選定・リスト作成から、法人・量販店への提案、新規ルートの開拓まで担います。
※最初から全てを一人で担う必要はありません。社長や先輩と進めながら、徐々に担当領域を広げていきます。
＜入社後について＞
まず約2週間、自ら商品を使い、変化を体験して理解を深めます。美容業界の知識・経験は不問。活かしてほしいのは、これまで培った「数字をつくる営業力」です。
▍B-by-Cについて
売上25億円から、100億円へ。
私たちは美容を入り口に、人の健康そのものを変えようとするビューティテック企業です。
目指すのは、病気と診断される前の心身の不調＝「未病」の解決。「恋する100歳、働ける120歳を当たり前にする」をミッションに掲げています。
人は「健康のため」だけでは、なかなか生活を変えられません。一方、「綺麗になりたい」という願いは、行動を変える力になる。だから私たちは、“健康”ではなく“美容”を入り口に選びました。
その起点が「顔」です。顔を自分の手で変えることは、美容だけでなく、表情筋や筋膜を動かし、健康にもつながる。そして顔には、体調や生活習慣など心身の状態も表れます。
B-by-Cは20年以上にわたり「顔を自分で変える」技術を研究し、美容と健康が一体になったアプローチを追求してきました。
▍なぜ、この市場で勝てるのか
国内の美容医療市場は年間約6,400億円、化粧品市場は約2.6兆円。私たちが提案するのは、化粧品でも美容整形でもない、自分の力で顔を変える第三の選択肢「サードビューティ」です。
【実績・成長性】
・「COREFIT／The FACE POiNTER」累計20万本突破
・楽天 美容機器部門2年連続1位
・欧州売上 前年比2.7倍
・グループ売上約30億円（3年で3倍）
・売上100億円を目標に上場準備中
・ほうれい線を面積で捉える特許技術など、独自技術
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・営業経験2年以上目安（業界・商材不問）
・SNS・デジタルツールの活用に抵抗がない方
▍こんな営業経験が活かせます
業界・商材は問いません。共通して活きるのは、「自分で数字をつくってきた」経験です。
■ 高い目標に対して、自分の工夫で売上・成果を伸ばしてきた
■ 決められた型をこなすだけでなく、売り方を考えて数字を動かしてきた
■ 整っていない環境でこそ、打ち手を考えて動いてきた
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・売上・目標を数値で追い、成果を出してきた経験
・ベンチャー／スタートアップでの自走経験
・逆境でこそ、手を止めずに打ち手を変えて走り続けた経験
＜こんな方に向いています＞
・将来的に事業責任者・経営に近いポジションを目指したい
・「恋する100歳、働ける120歳」という理念に共感できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMO EX日本橋茅場町1階 H¹O日本橋茅場町506
アクセス：
東京メトロ日比谷線・東西線
「茅場町」駅 直結
東京メトロ日比谷線
「八丁堀」駅 徒歩4分
東京メトロ銀座線・東西線
「日本橋」駅 徒歩8分
- 勤務時間
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9：30～18：30
・リモート可能／フレックス相談可
- 年収・給与
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年収500万円以上
月給41.7万円以上
（基本給30.8万円以上／固定残業45時間分10.9万円～含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
※ストックオプションあり
＜入社後の年収イメージ＞
・1年目：500～700万円（基本給＋インセンティブ）
・2年目：700～850万円 ※成果に応じて昇給（入社1年で年収300万円アップの事例あり）
・3年目：850～1,000万円 ※事業責任者クラスを目指せる
※ 経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給、基本全額）
・残業手当
・昇給年１回
・賞与（決算賞与年１回）
・健康保険（東京都情報サービス産業健康組合）
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
・リモート可
・産休/育休制度
・服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日125日
・有給休暇（入社半年後に10日付与・最大21日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.役員面接
3.社長面接
4.適正検査
▍このポジションで得られるもの
01｜営業から「事業をつくる側」へ
販路・顧客・営業プロセスまで、自ら考えてつくる経験ができます。
02｜経営に近い環境
社長・副社長と直接議論しながら事業を推進。現場営業から数年で役員に就いた事例もあります。
03｜30億円→100億円の成長フェーズ
既存事業だけでなく、サブスク・海外・新規事業にも関われます。
04｜成果がキャリアと報酬に直結
年次ではなく成果で評価。営業部長・事業部長・新規事業責任者・海外事業・役員候補などのキャリアがあります。基本給＋インセンティブで、入社1年で年収が300万円上がった事例もあります。
