募集要項
- 仕事内容
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【ベンダーやSESから社内SEに挑戦したい方必見／上流工程にもチャレンジできる／残業月10時間ほど／年休130日／東証スタンダード上場／転勤なし／所定労働7.5H／有休消化率◎】
■ミッション
当社の基幹システムの運用保守をメイン担当として、システム更新や導入など手広く担当いただきます。
■業務内容
・販売管理システムのインフラ構築～運用・保守
∟販売在庫管理（実績の資料作成）・日次データの締め処理・マスタメンテナンス。
・委託業者とのコミュニケーション
・社内システムのサポートヘルプデスク
└Microsoft365アプリケーションソフト・PCキッティング・ネットワーク障害など
■入社後の流れ
応募者様のご経験に応じて任せる領域は調整しますが、大枠まずは販売管理システムの運用、マスタのメンテナンスやヘルプデスク等を担当しながら、販売管理システム全体の理解をしていただきます。
■本ポジションのやりがい
・声を上げればチャレンジできる環境があるため、意欲さえあれば新規システム導入時の企画・要件定義などの上流工程にも携わることができます！
・現在DXの推進を進めている弊社にて、DX化をリードしていただきたいとも考えており、自身の取り組みによって業務の効率化がなされていくのを実感できるポジションでもあります！
■組織構成
配属先は部長、課長、主任、部員2名の合計5名で構成されており、それぞれが分担して業務を行っています。
■働き方
転勤なし・年間休日130日・残業約10h/月・有休消化率も高水準です。
安定した就業環境で長期的に働きつつ、IT面から全社の業務効率化に取り組むことができます！
■同社について：
・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。
・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。
・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜SIer、SES出身の方も歓迎です！＞
■必須条件：
・何らかの運用保守経験（ワークフロー／基幹系システム／業務支援ツール系など）
- 歓迎
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■歓迎条件
・システム導入や開発のご経験
＜業種未経験歓迎＞
- 雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞
0年4ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】試用期間のみ契約社員。その後正社員登用。
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項無し
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
在宅勤務の回数 月に最大4回
＜転勤＞
無
補足事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：約10h/月
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規程に該当する場合に支給となります。
住宅手当：規程に該当する場合に支給となります。
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの指導
＜その他補足＞
■有休制度：半休や時間休での有休も対応可能です
■育休・産休：復帰率100%で男性の取得実績もございます
■大ヒットセラー商品も社員価格で購入可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
・年末年始休暇
・夏季休暇3日間
・慶弔休暇
