募集要項
- 仕事内容
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■□年収800万超／人事戦略・組織開発をリード／採用・制度・組織開発を担う人事責任者候補 ／転勤なし■□
＝求人のポイント＝
◇人事機能をゼロから構築／採用・制度・組織開発まで一手に担う
◇経営直下ポジション／組織設計・人員戦略に深く関与
◇年収800万以上／事業成長を支える中核人材
■業務内容：
採用設計、人事制度（育成・評価）の構築・運用、組織設計に関する経営との連携、労務管理など、人事機能全般をゼロから作り、組織の成長を中核人材として支える業務を担います。
■業務の特徴：
現在、片手間で運用されている人事体制を見直し、採用・育成・評価の仕組みをゼロから設計・構築します。
■具体的には：
◇採用戦略・採用設計の立案から実行（管理職・幹部クラスの採用を含む）
◇育成／評価制度のゼロからの構築・運用
◇経営層と連携した組織設計、人員計画の策定
◇労務管理（就業規則・社会保険・労働基準法への対応）
◇人事指標のモニタリングと経営層への報告資料作成
■当社の強み：
当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万～数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記経験・スキルをお持ちの方
・労務の基礎知識（就業規則・社会保険・労働基準法）
・育成／評価のいずれかをゼロから構築した経験
・成長企業で制度・仕組みを作った経験
・経営と組織設計を議論できる方
・管理職・幹部クラスの採用経験
・成果を数字で語れる方
・採用設計の実務経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・同業界・近い事業モデルでの人事経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：566,667円～875,000円
固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※入職後6ヵ月後から支給／会社の業績、個人の成績による…
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
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- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇（5日）
