募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。これは社会インフラとしての確固たる地位を築くための大きな一歩です。これまでは少数のコアメンバーによる「阿吽の呼吸」で爆速の開発を実現してきましたが、現在は月間数万件のデータを扱う大規模フェーズへの対応と、さらなる事業多角化を見据え、組織と技術基盤の抜本的なアップデートが必要です。今回募集するCTO候補には、経営陣の一角として技術戦略を描くだけでなく、「特定の個人に依存しない持続可能な開発体制への移行」と、「エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できる組織文化の醸成」をリードしていただきたいと考えています。
【具体的には】
・技術経営戦略の策定・推進： ビジネス要件を深く理解した上でのプロダクトロードマップ策定、技術投資の意思決定
・組織開発とマネジメント： 正社員・業務委託を含めた約20名以上の開発チームのリード。採用、評価制度設計、育成
・開発プロセスのモダン化： 現状のプロセスを整理し、アジャイル思考を取り入れた効率的かつ透明性の高い開発体制への整備
・技術的負債とリスクのコントロール： 基盤刷新のリード、スケーラビリティ設計、セキュリティ・プライバシー対策の策定
- 応募資格
-
- 必須
-
・CEO/COOの描くビジネスビジョンを深く理解し、技術ロードマップへ落とし込むだけでなく、経営陣に対して技術的な投資対効果（ROI）を論理的に説明し、意思決定をリードしたご経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（10名以上）
・正社員・業務委託が混在するチームを率いた経験、およびエンジニアの採用・評価制度の運用経験
・月間数万件のデータや大規模トラフィックを想定した、信頼性の高いシステム設計能力
・技術情報のドキュメント化、コードレビュー文化の醸成、権限移譲を仕組み化できる力
・複雑な技術的課題を非エンジニア（経営・営業・CS）にも分かりやすく説明し、合意形成できる力
【歓迎】
・サーバーレス（Amplify/Lambda等）からコンテナ基盤（ECS/Terraform等）への移行実務経験
・AIエージェント（LangChain等）の実装、またはAIによる業務プロセス変革の知見
・B2B領域で新規事業（0→1フェーズ）の立ち上げからPMFまでのリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500～2000万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(月10万円まで)、書籍購入補助あり、社内懇親費補助、部活費用補助、近距離住宅手当(本社より5駅以内は月額3万円、8駅以内は月額2万円)、慶弔費、備品購入手当(月額5000円)
- 休日休暇
- 完全週休2日(土日)、祝日有給休暇(入社日5日、入社3ヶ月後5日付与)、長期休暇(年末年始)、リフレッシュ休暇制度(1年ごとに5日間連続休暇取得可能)
