募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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(1)自社プロダクト（サイバーセキュリティトレーニングプラットフォーム）の開発チームのマネジメント
・ピープルマネジメント10名弱のチームにおいて1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など
・チームビルティング
メンバーが一丸となって不確実性に向き合い、目標達成に向けて前向きに協力できるチームづくり
・DevOpsプロセス改善の主導
技術および人の観点での課題の可視化や解決に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
プロダクトマネージャーの補佐
プロダクトの戦略と目標達成のための施策の検討および実行の支援
(2)技術広報活動
プロダクトや開発チームに関するブログ、SNSでの情報発信
技術イベントの企画、実行マネジメント
(3)研究開発プロジェクトや組織横断プロジェクトのマネジメント
スポットで発生する研究開発や組織横断プロジェクトのマネジメント
【現在の技術スタック】
フロントエンド：TypeScript、Node.js、Next.js、React、Tailwind CSS、HyperUI、Sentry
バックエンド：Python、Django、DRF、PostgreSQL、Redis、Nginx
インフラ：AWS (ECS Fargate、ECR、CloudFormation、Lambda)、Docker、Terraform、GitHub Actions
その他（ML、LLM等）：Azure OpenAI、Elasticsearch
- 応募資格
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- 必須
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・日本語での会話およびチャットによる円滑なコミュニケーションが可能なこと
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験および知識 ・通算3年以上のプロダクト運用・改善の経験
・5名以上のアジャイル開発チームに対する2年以上のマネジメント経験
・チームの成果を最大限に引き出すことを目的として、開発チームを運営し、その目標を達成するための意思決定を行った経験
・AWSなどクラウドを利用したサービスの開発・運用経験 2年以上
【歓迎】
・SaaSプロダクト開発経験（0→1、1→10フェーズ） ・プロダクトマネジメントの経験
・研究開発業務の経験（サイバーセキュリティ領域に限らない）
・サイバーセキュリティに関する何らかの実践的な業務経験（インシデント対応、脅威分析、脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 リモートワーク手当 定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能） ベネフィットパッケージ 社外資格取得奨励金 各種研修費支援 NTT持株会
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日
