募集要項
- 仕事内容
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業績右肩上がり◎業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社/幕張メッセやビックサイトなど有名大型案件多数・メディア掲載多数/健康経営優良法人~
■業務内容:
当社では現在、デザイン課の組織強化を進めており、これまで培ってこられたデザインスキルを活かしながら、若手デザイナーの育成やチームのディレクションを担っていただけるリーダー人材を募集しています。
営業担当やクライアントと連携しながら、コンセプト設計からデザイン提案、設計、制作ディレクションまで一貫して関わり、空間表現を通じてクライアントの課題解決を実現していただきます。
■業務詳細:
・依頼に基づいた営業担当、クライアント様へのデザイン企画(デザイン・パース作成・図面作成)及び提案
・製作部門との連携による素材・構造・サイズ等の設計調整および制作ディレクション
・展示会・イベントブース等の空間設計・デザイン業務
・チームの進行管理、育成、指導、デザインチェック
・現場確認・施工物チェック(案件に応じて)
※案件によってはグラフィックデザイナーと協働し、空間デザインとビジュアル表現を融合させたディレクションを行います。
■入社後:
クライアントが持つブランドやビジネスの世界観を理解し、「ストーリーのある空間」をデザインすることがクリエイティブ職のミッションです。
営業が描くコミュニケーション戦略をもとにコンセプトを設計し、限られた空間の中で最も伝わる表現へと落とし込みながら、企業のメッセージや価値を体験として伝える空間を創り上げていきます。
展示会・イベントというリアルな場でのブランド体験をデザインする醍醐味を感じられるポジションです。
■当社の魅力:
(1) 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。
(2) 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています
変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・空間デザインのご経験5年以上
┗展示会/イベントの空間デザイナー
┗Vectorworks(実務レベル)
┗チームまたはプロジェクトのリーダ経験
・展示会、イベント業界経験者(広告、制作プロダクション等を含む)
【モデル年収】
・30歳/主任/年収620万円以上
・35歳/係長/年収730万円以上
・40代/課長/年収900万円以上
・50代/部長/年収1000万円以上
- 雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
- 勤務地
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<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
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<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
- 年収・給与
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<予定年収>
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円~380,000円
その他固定手当/月:75,000円~125,000円
<月給>
363,000円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回
■定期賞与:年2回(7・12月)
■業績賞与:年2回 ※入社翌年から支給対象
■決算賞与:年1回
※各賞与の昨年度実績:6か月以上
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
家族手当:子ども手当(18歳まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・海外視察制度(視察先:ヨーロッパ、米国等)
・資格取得支援制度(費用補助)
・階層別研修(主任・係長・課長・役員)
・eラーニング研修(動画視聴研修)
・ハラスメント研修
<その他補足>
・ユニフォーム貸与
・役付手当(主任以上)
・業務改善提案制度
・健康経営優良法人2026大企業部門に認定
・健康ドリンク
・朝食サービス(ベイスタジオ)
・ランチサービス(ベイスタジオ)
・社員旅行(国内、海外/グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等)…
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■専門裁量労働制となります。繁忙期は土日のいずれか出勤がある場合がございますが振替休日を取得してもらっています。
■夏期休日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇など
