募集要項
- 仕事内容
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～ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにて設立／SaaS事業を運営する物流テックベンチャー／育児休暇実績あり／福利厚生充実～
■業務内容：
今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、ハコベル全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。
これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。
ハコベルの事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。
＜具体例＞
・全社横断の営業戦略の立案と実行
・顧客のニーズ掘り起こし～最適なソリューション提案
・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進
・継続的なアップセル／クロスセルの機会創出
・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケなど）との連携による顧客体験の最適化
※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。
■配属先情報：
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。
■ポジションの魅力：
◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
◎オーナーシップと裁量のある働き方ができます。
◎経営・プロダクト・マーケなど他部門との協働を通じて、事業・組織成長を加速させる中核ポジションです。
◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。
■当社について
◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手企業を対象にした法人営業経験（5年以上）
・アカウントマネジメント経験
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・物流業界あるいはIT業界での営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・事業立ち上げや新規事業における営業戦略の構築・実行経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む）
＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
■日比谷／京葉線「八丁堀駅」徒歩2分
■東西線「茅場町駅」徒歩7分
■都営浅草線「宝町駅」徒歩7分
■銀座線／東西線／都営浅草線「日本橋駅」徒歩9分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで※平均残業時間：約20時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1,600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,023円～836,047円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：170,362円～340,722円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
615,385円～1,230,769円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。…
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：■社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■産育休復職祝金
■技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
■スキルアップ支援
■コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
■借上社宅制度
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度 等
※充実した福利厚生が整っています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※土・日・祝
■年次有給休暇（入社時に5日間・半年後に5日間付与）
■夏季・年末年始休暇
■特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休
