募集要項
- 仕事内容
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◎半導体メーカー向けの流量計で成長／食品のおいしさを保つ窒素ガス発生装置で暮らしに貢献
◎年休123日/転勤ほぼナシ/残業平均月20h
◎退職一時金・確定拠出年金なども手厚いです
■業務内容：
品質保証部にて、マネジメントおよび実務をご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・受け入れ検査、出荷検査等のマネジメントおよび実務
・協力会社の是正処置
・品質データ分析の高度化
・クレーム時の対応。顧客への説明、訪問（海外含）
※クレーム件数は要因や大小問わず月10～15件程／海外顧客は営業部が窓口
・ISO運用の強化、実務担当者の管理
<取扱製品>
マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ など
＜同社の技術・活用事例＞
大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。
また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。
■組織構成：
部長１名・課員３名が在籍しています。
■当社の特徴：
当社では、流体（気体、液体）制御パーツや流体制御装置、ガス発生装置等を製造しています。当社の製品は、科学機器、一般産業、燃焼、バイオ、半導体、環境、医療、食品等の、幅広く様々な用途・業界で利用されおり、国内だけでなく海外の受注も増えているため、経営は安定しています
〇流量計、酸素ガス、窒素ガス、オゾンガスの発生装置など、国内で高いシェアを誇るグローバルメーカー
〇特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績
〇電池、バイオ、半導体食品、環境機器、医療機器など、特定業界だけでない多彩なフィールドで活用
〇取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・品質管理検定（QC検定）1級または２級。
・品質管理業務経験３年以上。
・図面が読める方。
・マネジメント経験のある方。
- 歓迎
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■歓迎要件
・機械パーツの品質管理経験のある方。
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)4級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)準1級
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー、バイク、自転車通勤可能(駐車場の料金負担なし)。通勤の時間帯に新田辺駅と本社間の送迎バスあり。屋外に喫煙所を設置。
＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していませんが、他の部署に異動になった場合は可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間/月
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～412,000円
＜月給＞
314,000円～412,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■予定年収には時間外労働20時間を含む
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部講習、通信教育 他
＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種（会社が全額費用負担）
・ストレスチェック（全社員に実施）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年間休日120日以上(2026年は123日)
完全週休2日 土日祝（会社カレンダーにより土曜日の出勤があります。）、夏季休暇（3
日）、年末年始（12月29日～1月４日）、特別休暇 等
