募集要項
- 仕事内容
-
■募集背景：
2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。
■職務内容：
OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。
・製造設備管理、生産管理
・原価管理、労務管理
・安全管理等
※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり
■当社の魅力：
◇風通しの良さ
社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。
「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。
◇社長との1on1
定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。
「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。
◇成長を続ける企業
当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。
◇グローバルに広がる事業フィールド
日本国内だけでなく、中国・ベトナムに生産拠点を展開しており、アジア市場を中心にグローバルな事業を拡大しています。ベトナムでは3工場、中国では2工場を運営しており、海外研究所も設置。国内外の生産・開発ネットワークを活かし、多様なニーズに対応できる体制を構築しています。
また、国際化粧品展示会への出展など海外市場への取り組みも積極的に行っており、今後もさらなる成長が期待されます。国内にいながらグローバル案件や海外拠点との連携に携わるチャンスがあり、視野を広げながら市場価値の高い経験を積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場マネジメント経験
・化粧品品質管理または研究経験者で工場の流れを理解されている方
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・問題解決能力、対外的説明能力、リーダーシップ
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員 3ヶ月の試用期間あり（試用期間中は特別休暇、慶弔見舞金は対象外、他は変更なし）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は特別休暇、慶弔見舞金は対象外、他は変更なし
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪市此花区島屋４丁目３番４３号 コスモビューティー大阪工場
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。また、出向はありません。【変更の範囲：大阪府、兵庫県】
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記休憩時間の他15：00～15：10に休憩あり平均残業時間40－50H
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,848,372円～6,889,200円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：135,969円～299,234円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
550,000円～883,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。…
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限50,000円／月）
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：10,000円／月（一律支給）
寮社宅：会社都合による転勤の場合のみ支給
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：勤続20年以上の方が対象／再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJT
・資格補助（業務上必要な資格であれば事前承認後、資格試験に合格すればそれにかかった費用を会社が負担します。実例：化粧品成分検定を研究員や営業が取得した場合など）
＜その他補足＞…
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり（年11日程度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、7ヶ月目～）、特別休暇
