募集要項
- 仕事内容
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【実力主義の環境で管理職を目指す／初年度年収1500万円超の実績多数／20代での取締役登用実績あり／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界】
リユース市場・買取業界でトップクラスを誇る当社にて今後の事業成長を牽引するマネジメント業務をお任せします。
※配属先は直営店を統括する「大吉事業部」
■業務内容：
入社後は、まず配属部署で営業などの実務を2～3か月程度経験いただき、その後、管理職としてチームをリードをお願いする予定です。
・店舗、チームの売上予算策定と進捗管理（予実管理）
・スタッフの育成、評価、モチベーション管理
・労務管理、シフト調整など、現場の運営サポート
・データ分析に基づく営業戦略、事業企画の立案
・新規施策の実行や改善提案など、裁量あるマネジメント
■仕事の醍醐味：
（1）数字に直結するやりがい
└売上や予算の達成、チームの成果がそのまま自分の手腕として結果に表れる。
└「予実管理」や戦略立案を通じて、数字で成果を可視化できる。
（2）チームをリードする裁量
└スタッフの育成・評価・配置など、現場の運営を自分の判断で動かせる。
└組織の成長を自分の手で作り上げる達成感。
（3）戦略を描き実行できる
└データ分析や営業戦略の立案、施策の改善提案など、マネジメントだけでなく経営視点にも関わることができる。
└成果を上げるための仕組みづくりや新しい施策に挑戦できる。
（4）キャリアの幅が広がる
└現場経験＋管理職経験を通じて、事業全体のマネジメント力が身につく。
└将来的により大きな事業責任や経営ポジションへのステップアップも可能。
（5）働きやすさと成果の両立
└残業ほぼなしで効率的に業務を回しつつ、チームの成果や事業成長に直接貢献できる。
■入社後のキャリアとインセンティブ詳細：
・半年以内に管理職（店長）としての昇格を想定
・店舗予算や実績に応じたインセンティブ・手当支給（平均50万円前後／月）
・研修後、ロープレ・製品知識テスト合格でインセンティブ対象
※半年以内に管理職になっていただくことを想定している求人ですので、しっかり結果を出し、店長になっていただけた際には別途、店舗予算に応じたインセンティブや手当が支給されます。金額は配属店舗や予算に応じて異なりますが平均して50万円前後です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者（個人・法人問わず）
・マネジメント経験（マイクロチーム（数名規模）から数十名規模まで）
■こんな方を求めています：
・パワー（行動力・推進力）とロジック（論理的思考・戦略立案）の両面で成果を出せる方
・自身の実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方
・主体的に行動し、結果にこだわれる方
・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方
・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方
※業種未経験歓迎
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
現住所考慮の上で最初は現場配属で実務経験を積んで頂きます。現場での経験（3～6か月）を経て本社勤務を想定しています。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～2,500万円
＜賃金形態＞
月給制
入社奨励金：5万円（※最大3ヶ月支給）有／特別手当：月20万円(※半年間支給)有／別途インセン有
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～600,000円
固定残業手当/月：66,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
268,000円～800,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年4回／賞与：年2回…
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
住宅手当：規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜その他補足＞
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■携帯電話・ノートPC貸与
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
原則土日休み（※配属部署による）
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）※規定あり
■慶弔休暇
■有給休暇
※休暇を合わせて5日間以上の連休取得も可能
