募集要項
- 仕事内容
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～代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す／将来的には子会社立ち上げに参画する／人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり／在宅勤務・フレックス制度ありの働きやすい環境企業～
■業務概要：
1971年の海外輸出から始まり、現在では約150か国に展開している当社において、インド市場の新規開拓に向けた海外営業をお任せ致します。
また、営業だけにとどまらず、インドでの子会社立ち上げを推進頂くことを想定しております。
■業務詳細：
・インド市場での代理店開拓、顧客への新規提案営業
・日本本社および東南アジア工場からの製品輸入プロセスの構築
・アフターサービス・サポート体制の構築
・現地スタッフの採用活動およびチームビルディング
既にインド/ハリヤナ州に現地法人を設立しておりますが、事業拡大に伴い、ニューデリー近郊での子会社設立を進めており、現地での初期営業から製品輸入プロセスの確立、アフターサービス体制の確立といった事業基盤構築を担っていただきます。
■働き方について：
基本的な拠点は本社とし、出張ベースで定期的にインド（ニューデリー近郊）に行っていただき、現地業務の推進および関係各所との連携を担っていただきます。国内での勤務では土日祝休み、在宅勤務やフレックス制度を活用しながら柔軟に勤務頂ける環境です。
■やりがい：
現地での事業基盤構築から初期営業・サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるポジションとなり、大きなやりがいを感じられます。
■当社について
当社は1925年創業の機械・システムメーカーです。電子はかり、POSシステム、セルフレジ、自動計量包装値付機、ラベル関連機器、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、リサイクル処理機など、幅広い製品・サービスの開発、製造、販売、保守を手掛けています。
国内約130カ所、海外およそ150カ国に販売・サービス網を持ち、国内外のお客様の業務効率化や課題解決を支えています。
スーパーで使用されているセルフレジや、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械などあらゆる場所で当社製品が活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インドでの営業経験をお持ちの方
・英語力（ビジネスレベル）
・ヒンディー語（現地での営業活動が可能なレベル）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・海外拠点の立ち上げや新規事業開発に興味をお持ちの方
・商社や製造業において製品の輸入・流通プロセスに関わった経験がある方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区久が原5-13-12
勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
- 年収・給与
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＜予定年収＞
694万円～1,288万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～555,000円
固定残業手当/月：47,500円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
347,500円～644,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回※季節賞与(6月・12月)＋インセンティブ賞与(2月)
※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社員負担保険料の一部を会社補助
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
寮社宅：会社規定に準ずる
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、各種研修（入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等）、社内教育プログラム：ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度
＜その他補足＞
■諸手当：
・アクティブ手当：仕事の効率化を推奨するため、自由に発想する時間として20時間分の残業代を固定的に支給※20時間超過分は別途支給
・役職手当
・通勤手当
・食事手当
営業所勤務：12,000円／月（一律）…
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・GW、夏季休暇、年末年始、子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等
・有給休暇：10日～20日／年
