募集要項
- 仕事内容
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建築プロジェクトにおける電気設備の設計をお任せします。機械設備、構造、ファサードなど他分野と連携し、経験に応じて大型案件の分野リードを担います。■業務内容
ビルディングエンジニアリングチームの一員として、建築プロジェクトの電気設備設計を担います。
・電気設備設計の実施
・機械設備、構造、ファサードなど他分野との調整
・日本の電気関連法規、基準に沿った設計計算書、仕様書、図面、技術レポートの作成
・クライアント、行政、施工者など社外関係者との調整
・設計、施工中の申請、許認可、技術的な問合せ対応の支援
・現場検査、技術レビュー、設計監査への参加
・プロジェクト計画、リソース管理、工程管理
・東京と海外のチームとの協働
・経験に応じて、大型案件の分野リードまたはリードの補佐
■組織
ビルディングエンジニアリングチーム(エンジニア約30名)に所属し、設備(MEP)リードの下で業務を進めます。
■働き方
・5:00~22:00の間で働けるフレックスタイム制
・ハイブリッドワーク可
【雇用形態について】正社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日本国内での電気設備設計の実務経験8年以上
・日本の電気関連法規、技術基準、申請、許認可手続きへの深い理解
・日本語環境のプロジェクトで電気設備設計を遂行した経験
・以下いずれかの資格(取得に向けて勉強中の方も検討可)
一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、第三種電気主任技術者(または同等資格)
【最終学歴】大学卒以上(建築、電気、電子など工学系)
- 歓迎
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【歓迎】
・英語でのコミュニケーションに前向きな方(流暢さは不問)
・海外拠点との協働への関心
- フィットする人物像
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・新しいことに意欲的に挑戦できる方
・多分野のチームで協力しながら業務を進められる方
・海外拠点と協働したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ビルディングエンジニアリングチーム シニア電気設備エンジニア
- 勤務地
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東京都(東京オフィス)
※ハイブリッドワーク可
- 勤務時間
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フレックスタイム制(5:00~22:00の間で勤務)
※ハイブリッドワーク(出社と在宅の組み合わせ)可
- 年収・給与
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予定年収 570万円~1,100万円+プロフィットシェア(業績連動)
■給与見直し年1回
※経験、資格を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■プロフィットシェア制度(業績連動)
■年1回の給与見直し
■社会保険完備
■交通費(月55,000円まで)
■従業員支援プログラム(EAP)
■学習、キャリア開発支援
■専門団体の会費補助
■海外拠点での就業機会(グローバルモビリティ)
■資格取得支援(受験料、登録料の補助、取得時の報奨金)
■退職金制度
■年1回の健康診断
- 休日休暇
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年次有給休暇(初年度最大15日、勤続年数に応じて最大20日)
有給の病気休暇(初年度22日)
- 選考プロセス
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書類選考(応募書類:日本語の履歴書、職務経歴書)
↓
書類選考通過者に、以降の選考をご案内します。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリア開発
学習、キャリア開発支援や資格取得支援、専門団体の会費補助があり、海外拠点で働く機会もあります。
■評価、報酬
年1回の給与見直しに加え、業績に連動したプロフィットシェア制度があります。