募集要項
- 仕事内容
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日本におけるマーケティング、コミュニケーション戦略の立案と推進をリードします。ブランド認知の向上から営業支援、予算とROIの管理、メンバー1名のマネジメントまで担います。■業務内容
事業の優先課題に沿って、日本でのマーケティング、コミュニケーション戦略を立案し、推進します。
・ブランド認知、評判、市場でのポジショニングの向上
・市場、競合分析にもとづく事業リーダーへの助言と機会の発掘
・キャンペーンやイベントを通じたクライアントとの関係構築、営業、受注活動の支援
・業界団体、パートナー、社外関係者との関係構築、協賛や連携の機会の発掘
・国内およびアジア太平洋地域の同僚と連携した統合マーケティング施策の実行
・マーケティング予算、キャンペーン成果、ROIの管理
・チームメンバー1名のマネジメント、育成
■働き方
・5:00～22:00の間で働けるフレックスタイム制
・ハイブリッドワーク可
【雇用形態について】正社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マーケティング、広報、事業開発などの経験5年以上
・BtoB、BtoG、プロフェッショナルサービス、コンサルティング、エンジニアリング、インフラのいずれかの業界経験
・ブランド、PR、イベントを組み合わせた統合キャンペーンの企画、運営経験
・経営層など上位の関係者との関係構築、ファシリテーションの経験
・マーケティング予算の管理、ROI分析の経験
・日本市場とビジネス文化への深い理解
・ネイティブレベル、または上位の関係者と高度な交渉ができるレベルの日本語力
・ビジネスレベル以上の英語力
- 歓迎
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【歓迎】
・特になし
- フィットする人物像
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・日本市場でのブランド戦略を主体的に推進したい方
・国内外のメンバーと連携しながら成果を出したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティング、コミュニケーション シニアスペシャリスト（メンバー1名を管理）
- 勤務地
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東京都（東京オフィス）
※ハイブリッドワーク可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（5:00～22:00の間で勤務）
※ハイブリッドワーク（出社と在宅の組み合わせ）可
- 年収・給与
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予定年収 600万円～900万円＋プロフィットシェア（業績連動）
■給与見直し年1回
※経験、資格を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■プロフィットシェア制度（業績連動）
■年1回の給与見直し
■社会保険完備
■交通費（月55,000円まで）
■従業員支援プログラム（EAP）
■学習、キャリア開発支援
■専門団体の会費補助
■海外拠点での就業機会（グローバルモビリティ）
■資格取得支援（受験料、登録料の補助、取得時の報奨金）
■退職金制度
■年1回の健康診断
- 休日休暇
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年次有給休暇（初年度最大15日、勤続年数に応じて最大20日）
有給の病気休暇（初年度22日）
- 選考プロセス
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書類選考（応募書類：日本語の履歴書、英文CV、職務経歴書）
↓
書類選考通過者に、以降の選考をご案内します。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリア開発
学習、キャリア開発支援や資格取得支援、専門団体の会費補助があり、海外拠点で働く機会もあります。
■評価、報酬
年1回の給与見直しに加え、業績に連動したプロフィットシェア制度があります。