募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門ミッション】
法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。
【入社後の具体的な仕事内容】
■コンプライアンス関連業務（内部通報対応、相談対応、社内教育等）
※組織構成法務部：部長+17名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
グループ会社を含めたコンプライアンスに関する施策の企画運営、社内教育、内部通報窓口・調査担当に加えて、安全保障輸出管理（該非判定、取引審査）に関する業務に携わっていただきます。
【会社の魅力】
創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。
環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。
また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。
＜参考URL＞
3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.php
カナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php
- 応募資格
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- 必須
- ■企業法務またはコンプライアンスに関するご経験
- 歓迎
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■英語を用いた業務経験
※海外関係会社とのコミュニケーションが発生する可能性がございます
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 515万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇
■年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
