募集要項
- 募集背景
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オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーでは、コントローラ、サーボドライブ、産業用ネットワーク、センサなど幅広いFA機器をグローバルに展開し、世界中の製造現場の自動化・高度化に貢献しています。
特に、これらの技術を統合したマシンオートメーションを強みとし、次世代製造装置を支える新たなモーション技術の開発に挑戦しています。
本募集では、モーション技術の中核を担うモーションコントローラの商品開発を強化するため、組込みソフトウェア開発を担う人財を募集します。
■配属先：コントローラ事業部PLCソフトウェア開発部第2開発課では、マシンオートメーションの中核をなすモーションコントローラの組込みソフトウェア開発を行っています。
さらなる高速・高精度制御を実現する次世代モーションコントローラの開発に加え、既存商品の機能向上や、生産を継続するための保守・改善など、幅広い業務を担当しています。
- 仕事内容
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モーションコントローラの組込みソフトウェア開発を担っていただきます。
商品開発は開発部門と企画部門が連携して進めるため、企画部門とも深くコミュニケーションを取る必要があります。必要に応じて企画部門や営業部門とともにお客様を訪問し、ニーズの把握や市場検証に携わっていただく場合もあります。
日本と海外の開発拠点が一体となったグローバル開発体制のもと、海外部門のエンジニアと協働しながら商品開発を推進いただきます。
当部門ではGitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析、設計レビュー、ソースコード作成支援、不具合解析、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化を進めています。AIを単なるツールとして利用するだけでなく、開発プロセスそのものの変革にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・企画立案フェーズ
企画部門とともに開発テーマのコンセプトや要求事項を整理し、技術的な実現可能性の検討、開発費の見積もり、開発計画の立案を行います。また、企画部門や営業部門とともにお客様を訪問し、PoCを活用した市場検証を行う場合もあります。
・開発フェーズ
商品要件の実現に必要な技術開発およびファームウェア開発を行います。開発チームは数名から15名程度で構成され、チームメンバーや関係部門と連携しながら開発を進めます。概要設計、詳細設計、C/C++によるプログラミング、デバッグ、テストまで、一連のソフトウェア開発業務を担当いただきます。
・保守、拡販フェーズ
商品リリース後、お客様の使用環境で問題が発生した場合には、社内の有識者や関係部門と連携し、原因調査、問題解決、必要な設計変更を行います。
【期待する成果】
既存モーションコントローラで培ってきた優れた機能性・操作性を継承するとともに、より高速・高精度な制御性能や新たな付加価値機能を実現し、お客様の生産性向上とマシンオートメーションのさらなる進化につながるモーションコントローラの開発・リリースを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆組込みソフトウェアまたは制御ソフトウェアの商品開発経験（目安5年以上）
◆複数名のメンバーと連携した商品開発プロジェクトへの参画経験
◆C、C++を用いたソフトウェア開発経験を5年以上お持ちの方
◆海外開発拠点（USA、インド等）との協働に抵抗がなく、英語によるコミュニケーションに前向きに取り組める方
◆UMLを用いたソフトウェア設計を理解できる方
- 歓迎
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《歓迎》
・モーション制御関連商品の組込みソフトウェア開発経験
・オブジェクト指向設計の実務経験
・海外開発拠点との共同開発経験
・英語による技術文書の読解や、海外メンバーとのコミュニケーション経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・FA・モーション制御分野の経験は問いません。これまでのソフトウェア開発経験を生かし、新たな技術領域に意欲的に挑戦できる方を歓迎します。
・ものづくりやお客様への関心が高く、新たな技術や課題に積極的にチャレンジできる方
・業務意欲が高く、技術や組織課題などを自分事として捉え、妥協せずに最後までやり抜くことができる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇